乡村振兴的根基在产业，关键在人才。本土新农人作为扎根乡土、懂农爱农的“生力军”，既是传统农业的改造者，也是乡村产业的开拓者，更是乡村振兴的核心力量。培育一支懂技术、善经营、有情怀的本土新农人队伍，是推进乡村全面振兴的“源头活水”，对于改写乡村发展轨迹、实现农业农村现代化具有重要意义，不仅能激活乡村发展的内生动力，更能为农业农村现代化铺就宽广道路，让乡村在高质量发展的轨道上稳步前行。
当前，不少乡村面临青壮年劳动力外流、农业生产方式陈旧、产业附加值低等问题，制约了乡村振兴的步伐培育本土新农人，是破解乡村“人才荒”、激活乡村活力的战略选择，意义深远。
新农人具备现代科技知识和创新思维，能够引入新技术、新产业、新业态，如发展智慧农业、农村电商、休闲农业等，促进农业产业融合发展，提升农产品附加值，让乡村产业更具竞争力。本土新农人土生土长，熟悉当地的自然资源、民俗文化和产业基础，既能精准对接市场需求，又能带动周边农户共同发展，实现“培育一个、带动一片”的效应。
培育本土新农人，要强化政策引领，打造“人才引力场” 。应制定科学完备的“新农人”培育方案，深入摸排返乡青年、致富能手等群体，建立动态更新的乡土人才库。提供培训补贴、创业贷款、职称评定等一揽子政策支持，同时创新“能人+农户”“合作社+农户”等模式，叠加专属金融服务，降低创业门槛，放大“头雁效应”。
精准培育是关键，要定制“充电舱”，让培训长出“实用翅膀”。根据当地产业需求和新农人实际情况，制定“需求清单”与“课程清单”，采用“订单式”“点餐式”“小班化”等创新教学模式。可以邀请专家教授传授前沿理论，田间能手分享实操经验，将理论与实践深度融合，使学员能够掌握专业知识并解决实际问题。
搭建实战“练兵场”，促进人才与产业“双向奔赴”。建立“农技员+农民”的结对帮扶机制，将“大棚课堂”“田间讲堂”搬到生产一线。
培育本土新农人是一项长期而艰巨的任务，需要多方共同努力。只有不断壮大本土新农人队伍，才能为乡村振兴注入源源不断的动力，让乡村焕发出新的生机与活力。
