管理就是通过别人完成任务

管理就是通过别人完成任务。

要克制自己的不放心，尽量放权给员工，让他们独立完成任务。

打造强有力的团队必须激发团队成员的努力。在这个过程中，成员犯错难免，个人的成长通过不断试错获得，团队也是。

关注员工内心需求，通过切实可行的方式让员工有归属感，把企业作为自己的事业来经营。

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