管理就是通过别人完成任务。
要克制自己的不放心,尽量放权给员工,让他们独立完成任务。
打造强有力的团队必须激发团队成员的努力。在这个过程中,成员犯错难免,个人的成长通过不断试错获得,团队也是。
关注员工内心需求,通过切实可行的方式让员工有归属感,把企业作为自己的事业来经营。
图片发自简书App
管理就是通过别人完成任务。
要克制自己的不放心,尽量放权给员工,让他们独立完成任务。
打造强有力的团队必须激发团队成员的努力。在这个过程中,成员犯错难免,个人的成长通过不断试错获得,团队也是。
关注员工内心需求,通过切实可行的方式让员工有归属感,把企业作为自己的事业来经营。