选拔任用制度是中国特色社会主义干部人事制度的重要组成内容，在我国，选拔任用与晋升的原则是党的干部路线，方针，政策在干部选拔任用与晋升工作中的集中体现，是各级党组织和干部人事部门在选拔任用与晋升环节的行为规范，是干部选拔任用与晋升工作必须遵循的标准和依据，干部选拔任用与精神工作指导意义非常重大。
首先是党管干部原则，成为党领导革命和建设工作重要原则，其实，这就是保证党对干部人事工作的领导，确保各级领导权始终掌握在忠于党，忠于人民，忠于马克思主义的人手中。
其次是五湖四海，任人唯贤原则，选拔党干部首先坚持以德为先，德才兼备的原则，这就要求机关在选拔任用干部时，要拓宽选人用人视野，不局限于一时一地。不“任人唯亲”，保持机关干部队伍的革命化，年轻化，知识化，专业化。
坚持注重实绩，群众公认的原则，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，坚持注重实绩，群众公认原则，要求工作队伍中对科学发展实际的考察，坚持把民主推荐作为必经程序，同时规定了干部问责的具体情形和被干部问责的重新任职等。
全面贯彻民主，公开，竞争，择优的重要指导方针，体现在选人用人的具体程序，方法措施等方方面面，民主是方向，公开是前提，竞争是途径，择优是目的。
