不同性格的人在做事情时会有不同的表现。同事A的性格是偏被动性，所以在职场中，经常是一种被安排的角色。

领导安排了一项任务，没有明确说明完成的期限，也没有讲明任务的流程。这个时候你该怎么办？

同事A这个时候就开始惴惴不安了，该怎么办呢，我到底做不做呢，怎么做，万一做错了怎么办，万一不做，到时候领导问起来了，自己也没有成果交代。纠结不安的想法在同事A的脑子里转来转去，越想越不安，但就是不敢主动的去问领导，请示下自己的疑惑。

其实，这个时候就要摆正自己的想法，同事A只要主动一点，走过去问下，就可以减少很多的内心戏，减少精神上的内耗，问清楚了，就知道该怎么做，就知道自己哪里理解的没到位。

只是这一个小小的举动，就能让自己轻松很多，事情也是这么简单。生活中经常主动的人一定得到的也更多，要做个主动的人。

职场上要有合作精神，工作上，要协调沟通，要对共同的目标负责，团体中要能够合群，和大家相处融洽。

工作态度是衡量一个职场人的重要指标。它有时比事情的结果还要重要。事情的结果有好有坏，谁也没办法完全控制，好的工作态度却是有目共睹，别人都能感受到的。好的态度不一定能把事情100%做好，但一定不会太差。

学会做个主动的人，有时只是一个小行动，所有纠结的都会烟消云散。