今日观点：自我组织力就是，当一个人的自我在高压下感觉要散架的时候，或者被击溃而瓦解的时候，能不能重新的组织起来。

思考：自我组织力，说白了就是抗压力。

抗压力强的人，不会因为外界对其的评论而变得脆弱，反而会越挫越勇，永不言弃。

相反，那些抗压能力弱的人，因受到一点打击就一蹶不振，不敢再去触碰那些事件，最终结果是人们离他越来越远。

用在管理中，有的管理者会遇到很多让自己被动的事件，如，顾客投诉，员工闹矛盾，业绩低迷，自身状态不好，团队成员不配合等，这些事件随便拎起一件就很头疼，压力很大，但有些管理者却能很好的处理好这些事情，而有的管理者让其中的一件事都会压的喘不动气，甚至有种想逃避的念头。

你是员工的话，会跟谁哪位上司？答案肯定是那个抗压能力强的上司，因为你认为这样的上司才是一位敢担当的上司。