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一问:关于一部分程序员抵制996,你怎么看。
一答:个人来说,我是支持抵制996的。
当互联网行业,少数公司进行996,我们可以通过跳槽,也可以选择性忽视,来表达我们的态度;但当整个互联网大部分企业,要把996作为行业的潜规则,我们得发出我们的声音。
目前经济不景气,企业为了减少成本,想用更少的员工产生更大的效益,于是就有了裁减员工,提高在职员工的工作时长(996)。但这有个疑问,这是唯一或最有效的手段去解决企业问题的么,也许是最简单最迅捷的手段吧。即使是最好的手段,也不能半强制牺牲我们利益,更不能用话语欺骗(安慰)我们(美其名曰,公司企业文化),不给实际补偿呀。 -
一问:牺牲的利益主要指哪些
一答:加班时间的机会成本。
譬如,加班时间。可以接点私活,赚钱;可以学习,提升自己;也可以锻炼身体;更可以陪陪父母,处处对象。 -
一问:白加班,硬性加班要求在其他行业也有存在。抵制996以程序员为主,这有什么独特的原因吗
一答:互联网行业,受到经济不景气,影响比较大;本身互联网行业的员工相对其它行业员工,上网发表言论更积极;更有很多属于互联网平台,可以互相交流;另外相对其它行业,这个行业人员平均年龄更小些(毕竟底层人员是吃青春饭的)
程序员抵制996
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