为什么人和人会慢慢拉开差距？原因是两个层面的。
首先，道路相同的前提下，才能说差距，所以一个十分坚定明确的人生目标和具体实施计划是拉开差距的首要因素。在当下终身学习的社会中，我们强调奋斗，很多人看起来很忙很充实，但实际上没有明确的目标，根本就不知道自己忙的是什么，所以他们的结果只能是碌碌无为。
在目标和计划确定之后，“多积尺寸之功”就成了关键。苹果全球副总裁戈峻每周六早上醒来的第一件事就是认真的写周报，坚持了二十多年从未间断。朱永新每天早上四点半到五点起床读书写作，这一习惯他已经坚持了四十多年。
以上两个答案，已经能说明为什么人和人之间会慢慢拉开差距。
毕竟只要行走，就一定能超越原地不动甚至是退步的人。但走的时候也别忘了前提，你所谓的努力和进步，不能是碌碌无为。
所以关于人与人拉开差距这个话题，主要涉及两方面的问题。
排在首位的就是如何确立目标。
这里的目标，显然不是做事的目标，而是要达到一种进步的效果，换句话说，要修炼出硬本领。
什么是硬本领？是你的核心竞争力，是让你在竞争中保持优势的东西，是让你一旦使出，就能使自己和别人截然不同的技能。每天忙碌，毫不停歇，实则无效。但只要形成技能，就是飞跃。
哪些技能是必需的？初步想一想，就能列出很多。这时需要注意，如果这也是你修炼的目标，那也是你修炼的目标。这是你的方向，那也是你的方向，其实就没有目标，也没有方向。
根据要事第一的原则以及人精力可能兼顾的范围，最多只能把控三个目标，可以在专业、生命和兴趣三大领域予以分配。各自领域，一次只能做一件事，多了就失去意义与效果，就是碌碌无为。
其次是如何做事，如何做事的评价标准是：如何能够让每一次都取得较好的效果，并能坚持不懈的做下去。
关于知与行的关系，从来都是知易行难。在实践的过程中，行为会激发思维，从而提高原有的认知水平，这就涉及到悟性。同在行走的路上，有人快，有人慢，快与慢的差别，与悟性，与能否不断迭代自己的方法论有关。这些方法论，要不断积累，并进行实践，在实践中不断优化迭代。既要保证效果，又要适合。效果是为更高的效率，适合是为能长期坚持，二者都是为了能更好地修炼本领。
而本领，恰恰就是拉开人与人差距的东西。
