让仪式感回归,让流浪的心回家——23班12月值月工作复盘

我说过,这是一场有仪式的问候,这是一个有温度的冬天。

蓄谋已久的上任,携滚烫之心而来。有战友评价曰:激情四射、霸气侧漏、惊心动魄。其实我真的没想那么多。

我平时的工作是疗愈他人,我想,12月值月工作,对我来说,也是一场疗愈的修行。


一    母班之bug


这是我们班的伤痛层。

提起母班的bug,头脑中真是一大群草泥马在骚动。但是我知道,我不能急。必须一步一步的来,优先解决最原则和最“向死而生”的问题,才有可能将母班打造成007明星班,不久的将来,用在我自己的班级管理上。

母班的bug,可能很多人会说,活跃度不高呀,不按时交作业和点评呀。如果你知道我母班23班最大的bug,你一定会偷偷庆幸自己班的bug 真的小case。

那么我们23班,最大的bug,是什么呢?

1 点评制度没有按照【007行动.不写就出局】系统规则来
2  战友普遍感觉游离在007和班级组织之外

你知道吗?在我们班,作业雨次日20:00前未点评,从来都不需要发7元红包。很爽吧?更刺激的是,这个“23班特色”从7月份开班至11月份,整整五个月,从来都没有被班长和任何一位值月生提起过。

那么我是如何发现这个bug?

其实我很早之前就已经发现了,当时还特意重读了一遍不出局的规则。规则里有提到:所有战友严格按照不出局系统规则执行,当月值月生根据本班实际情况,可以适当调整规则。

当时我就在想:难道这就是传说中的“当月值月生根据本班实际情况,可以适当调整规则”?

直到我成为我们班12月值月生。

在和11月值月生陈洁战友的工作交接后,我才发现,原来往届值月生不是没有意识到这个bug,更多的是,没有勇气去执行。此外,还有一个原因就是个别值月生没有细读007规则,可能压根就没发现这个bug。

11月值月生007—1670陈洁点评

是的,沟通和改变附加的时间和精力成本实在太重。特别是开始执行一项从来都没有被想起的规则。但是,原则性的东西一定要坚守,正如我们的初心,一定要死磕。所以我没有迟疑,决定“坑自己”一把,欣喜的是,战友的反馈证明,Everything worth。


还是“红包大法”好


那么,面对第二个“没有归属感”的bug,我是怎么做的呢?

对一个集体没有归属感,就如同灵魂出走的肉身在阴阳之间游荡,灵魂无处安放。流浪的心,如何是好?无疑,这是当前最向死而生的问题。

所以,让战友的灵魂有处可放,让流浪的心回家,是12月值月工作重中之重。而我也给自己立下了军令状。于是,我马不停蹄地思考:我们为什么会没有归属感?

心理学上观点是:因为我们从来都没有被别人看见过。

我们发出的声音没有被别人听到过反馈过,我们发出的能量没有被及时捕捉到。我们似乎从来都没有在这个班级活过。

是的,在我们23班,上一次班里的活动是5个月前,7月份的开班仪式。我们甚至不知道正在为我们服务的值月团队都有哪些战友?我们也不知道写了这五个月到底写出了啥?有没有成长?

没有仪式感,缺乏互动与反馈,而且很少有人想过来做这事儿。我想,这些都是缺乏归属感这个bug没有被修复的原因。

所以,让缺席已久的仪式感+温度感及时回归,让这个寒冷的冬天不再孤单。战友们的心,都回家吧!

因此,我决定:

1  组建一支有温度的志愿者铲屎官团队


值月团队集结号

值月团队就职典礼制作海报


2 每天班群里有温度的仪式感问候带起写作节奏

每天有温度的仪式感问候


3  每次作业雨后给予温度感和仪式感的及时反馈

A  对志愿者工作反馈(值月生对志愿者反馈):

《写给志愿者铲屎官们第一封信》

《写给志愿者铲屎官们第二封信》

评选出最具责任心志愿者


B  积极践行者颁奖典礼和值月工作汇报(值月团队对班级战友反馈):

每次作业雨颁奖典礼

值月组工作汇报


4  举办班级第一次勿忘初心征文比赛

挖掘007与写作初心


5  举办班级第一次圣诞平安夜分享会和生日趴

圣诞班级分享会+生日趴

深夜朋友圈重温仪式感

迷了路回了家的归属感

雪藏级别战友找回了归属感

新晋班长余大哥评价

群班长樊沙沙评价

班助韦韦评价

打造不一般的23班

最感动的评价:生命影响生命


是的,我决定这么做了。而且,我也做到了。

用生命影响生命,我想,这是一个生命给另一个生命带去的最美祝福。

有位战友,开班以来,每次都发表让人无从下手评论的技术文,这一次,他决定开始写写非技术类文章,他叫李一

有位战友,雪藏已久,群里几乎听不到她的声音,谁会想到,这次“勿忘初心”征文,唤起了她写作初心,她还勇于挑战自己,在班里成功做了一次交心分享,她叫史金玉

有位战友,在遥远的大西洋彼岸,邀请他做分享时,他说非常感动,感谢组织的想起,边缘人物感受到祖国人民没有抛弃他,远渡的心漂洋过海找到了归属,他叫何难

有位战友,远在非洲,时差和经常停水停电的梗,加上践行过程中越来越多的困惑,几乎在掉队的边缘,和她深入交心后,她找回了写作的初心和快乐的自己,分享会上把一幅非洲长景图带到了战友面前,她叫谢会苹

有位战友,他花了整整3个小时把班里平安夜分享会干货语音和思维导图全部整理出来,还提前交作业。他说被我们感动了,他说不想再让文婷妹妹操心了,他是下一个月的志愿者,他叫伏康

有位二胎产后回归的战友,交谈中,跟我述说着她的困惑,她的规划,还约我一起得到专栏下留言。字里行间,语音之中,不甘平庸,个体崛起的精神让人非常动容,她叫王宣

有位00后妹妹战友,在跟你说生日快乐的同时,表示很遗憾,因为考试请假原因,错过了这么多美好的东西,还提前回归007大本营,她叫朱近宜

有位战友,他自始至终是班里的火车头,有学识有远见,勇于剖析自己,温暖他人。为了支持值月组的工作,常常带动班里的点评氛围,比值月组还关心作业统计结果,他叫杨怀玉

有位战友,80后农民工弟兄代表,一直以自卑自居,整个12月却一路开了挂。又是当志愿者又是发表获奖感言又是压轴分享嘉宾。自嘲式的幽默,见证了点滴的成长,他叫谢克辉。

有位战友,每次都用行动给值月组的工作点赞回馈。爆发式成长的同时,迫不及待的要成为2018年1月的志愿者,预定好了2018年2月的值月生位置,他叫高瑜泽

有位其他班战友,对我们值月组设计的点评模板情有独钟,对我们的值月工作盛赞,他叫潘辉

还有一些雪藏已久的战友,开始把不出局系统里的文章发到班群里,让大家点评。一些从来都不评论的战友,也开始了点评之旅。

更让我动容的是,我的两位志愿者张茜姐姐和周玥姐姐,既有爱又有担当,每次通知一定到个人,活成了孩子的榜样。周玥姐姐失去至亲期间,生活完全被打乱,依然坚守志愿者岗位,成为最具责任心志愿者。

那一刻我真的要落泪。

太多太多的感动,当一个人开始被你的真心打动,当一个人,因为你的榜样力量发生内心的改变,我想这是生命最美好的遇见。

感谢战友们,把12月给了我们;感谢战友们,给了我们走进彼此内心的机会;感谢战友们,给了我们非常暖心的积极回应。

我想,让边缘的战友回家,让第二阶队的战友开始被看见,让第一阶队的战友发挥榜样作用,我们已经在路上了。万一最终没有实现0迟交0未交,尽管会有遗憾,但这次值月工作,我定义它是成功的。


二  理想社群与自班级定位


我想描绘一下心中对理想班级的蓝图。

谈理想社群之前,让我们找回加入社群的初心,那就是:学习学习再学习,成长成长再成长!

学习与成长是社群发展的永恒主题。

而人与信息传递,是社群管理的两大核心。

我心中理想的社群必备两大品质:

1  去中心化管理,人人高度自律
2  信息与能量在班级畅通无阻流动,打造个人品牌联盟


所以,我的班级定位是:

为战友创建共同学习与成长环境

以下是几点初步构想:

1  深入挖掘战友内在写作动力和加入007初心

2  帮助战友找到个人品牌定位

3  打造点评明星班,通过深化点评,加深情感链接

(附)《三大好处,让你在007爱上持续互评》

4  班里搭建兴趣小密圈,各小密圈定期线下面基,实现品牌联盟

5  七年后编写一本班级共同成长之书(理想目标是七年后,每位战友自传书都是畅销书)


我知道你会来


                            007 23班12月值月生罗文婷

                                2017.12.26  于广州

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。