为什么写职场案例
01 初衷
起初我写职场案例，只是想记录自己的日常工作，以及当下我是如何思考并完成这些工作的，尤其是遇到问题和冲突是如何解决的。
02 社会现状
后来，发现太多人正在面临各种各样的职场困惑。而这个时候，人们总是希望可以找到一些“高大上”、“见效快”的灵丹妙药来帮助自己解决问题，比如读书、请教朋友，又或者自己思考。
然而，读书，要不就是看了体系化的理论知识不知道如何学以致用，要不就是碎片化的知识当时觉得颇有道理，具体工作时又不知道如何是好；请教朋友，有可能朋友自己都身陷职场困境，或者不同人不同见解让你不知道该听谁的；自己一个人思考，又可能静不下来或者受到一些知识储备、眼界、情绪等限制确实想不明白。
03 我的感受和经验
一个有趣的现象就是，凡是跟我在工作中打过交到的人或者是喜欢看我朋友圈分享观点的人都很喜欢找我咨询职场问题，小到帮忙看个简历，大到规划下职业发展，又或者在他们解决工作中遇到的具体问题时提供思路和方案等等。
8年来，随着自己积累的职场案例越来越多、聊过的职场人士也越来越多，我发现这些看似不尽相同的故事背后存在很大共性。我想把应对这些共性的方法分享给大家，试图为大家提供读书、请教朋友、思考以外的第四种解决问题的思路，那便是“反复练习”。大道至简，我认为最有效的自我提升方式，就是在日常做事的过程中，遇到一个问题解决一个问题，然后慢慢地就会变得越来越强大。而真正属于自己的解决思路，更多是自己基于反复练习的过程中自己提炼出来的。
于是我萌生了写作100个职场案例的想法。希望这些故事会引发各自的思考然后形成自己的方法论。而我在这个过程中，更多是还原故事发生的前因后果，分享我个人对这件事的思考及解决思路。但我始终认为我的想法，从来都不是唯一的答案。我不想一味给大家灌输我的想法，我不希望这种“说教”的东西成为大家先入为主的理念，影响了大家去沉淀属于自己的东西。解题思路应该是天马行空的、也应该是丰富多彩的。
为什么要开始做知识分享
在分享100个职场案例的过程中，收到很多朋友的反馈。赞许、感谢的就不说了，有一种观点让我有些触动。在被告知“从案例中发现了自身问题，可想知道具体怎么改进时，却没有得到具体指导。”
我突然意识到自己也有了思考的盲区。我能在“反复练习”中找到解决问题的办法，前提是我有很强的科班理论功底，同时又保持高强度的读书，身边也确实有一群优秀的志同道合者给了我很多灵感和帮助。
所以，读书、请教朋友、思考、反复练习在一个人的升级打怪之中是缺一不可的。于是我决定构建一套关于职场的全方位知识体系，把读书、请教朋友、思考和练习融为一体。希望可以满足大家的成长需求，真正意义上解决大家的职场问题。
在接下来的日子里，我会从如何规划职业、公司会重用什么样的人才、怎样更好地完成工作、如何提升自己的能力以及你知道自己的潜力在哪里五个板块跟大家逐一分享，也会有一些读书笔记分享。但更新频率要低一点，可能保持在一周1-2篇，更新时间每周一（固定）、周三，敬请期待吧！
