有哪个父母对错过孩子的足球比赛和钢琴独奏不会感到内疚?工作中重要客户突然来访，你不得不改变计划，电话中你很抱歉，也很无奈，挂上电话的那一刻，很自然地你会担心这会不会给孩子留下永久的伤疤。
父母的工作如何影响孩子的生活呢?
多年前有一项研究,调查了近900名25到63岁的涉及各行各业的父母,美国德雷塞尔大学的杰夫·格林豪斯教授（Jeff Greenhaus）和沃顿商学院的斯图尔特·D·弗里德曼教授（Stewart D. Friedman）探讨了工作和家庭生活之间的既敌又友的复杂关系,鉴于当今社会中的心理健康问题正引起越来越多的关注，我们有必要重新审视一下他们的发现：
孩子们的情感生活是和父母的工作息息相关的。孩子究竟是如何受到他们父母职业生涯的影响的：包括父母的“数字化”分心（digitally distracted）或称“技术移情”，以及工作压力等对家庭生活的有害影响。
大多数关于父母就业对孩子影响的研究都只着眼于母亲是否工作(但直到最近才开始研究父亲是否工作)；是全职还是兼职；父母花在工作上的时间；以及孩子童年期间父母的就业时间。
然而,这项研究考察了时间之外的其他因素，包括父母对工作的内心体验，对家庭和事业孰重孰轻的价值倾向，工作压力带给家庭生活的干扰（即与家人在一起时仍想着工作上的事），工作时的情感参与度以及对工作条件的判断和控制力。
研究发现，父母职业生涯的这些方面都与孩子表现出行为问题的程度或多或少相关，而这些问题是孩子们心理健康的关键指标。我们用儿童行为检查表的若干标准对他们进行了测量，这是儿童发展研究文献中从未在组织心理学的其他研究中使用过的标准。很遗憾目前，父母的工作经历(而不是工作时间)对儿童心理健康的具体影响仍然不是该领域研究的重点。以下我们来看该研究的重要发现。
1、研究发现，不管父母实际花了多少时间在工作上，但如果他们把家庭摆在最重要的位置，则孩子的情绪健康水平更高。
2、同样，不论花了多少时间在工作上，当父母把工作视为挑战、创造力和享受的源泉时，孩子们的生活会更好。当然，当父母有时间陪伴孩子时，孩子的生活会更好。
3、无论工作时间多长，如果父亲在职业生涯中心理负担过重，孩子更有可能出现行为问题。父亲把在家或放松的时间与工作相混淆，或产生“认知冲突”（cognitive interference）——也就是说，父亲的心理或精神缺乏“在场感”（psychological availability, or presence），当他使用数码设备如刷手机屏幕时，这种“在场感”明显缺失。这种情况也与孩子的情感和行为问题有关。
4、如果一个父亲在工作中表现良好，并且对自己的工作感到满意，那么他的孩子可能表现出相对较少的行为问题，这与他工作的时间长短无关。
5、对于母亲来说，在工作中拥有权威和判断力有利于孩子的心理健康。换句话说就是，如果母亲能够掌控自己的工作，孩子们就会受益。此外，母亲把时间花在自己身上，比如放松和自我照顾上，而不是仅仅花在家务上，对孩子有积极的影响。
这不单是母亲在家还是工作的问题，也涉及到她们非工作时间在家做什么的问题。如果母亲在没有和孩子待在一起的时候也能很好地照顾好自己，对孩子就不会有不良影响。相反，如果母亲的家务过于繁重，则孩子更有可能受到行为问题的困扰。
这项研究自开展以来，父母的传统角色正在发生变化。但事实上，女性在养儿责任方面仍然承担了更多的心理负担。研究表明，多花点时间照顾自己，比整天忙着做家务更能增强母亲照顾孩子的能力。
当父亲们和孩子们在一起的时候，增强“在场感”，尤其是当他们的能力和幸福感通过工作得到提升的时候，他们能够更好地为孩子们提供健康的体验。
这项研究还表明父母在孩子养育的问题上具有主动性，能够在一定程度上控制并改善工作生活中的上述这些特征。考虑到经济和行业状况，虽然父母花在工作和照顾孩子上的时间——这些变量往往很难改变，但这并没有影响孩子的心理健康。所以,如果身为父母并关心自己的职业是如何影响孩子的心理健康的，我们尤其应该正确看待自己的事业以及与孩子的创造性的相处方式在身体和心理上对孩子的价值。
相对于多花时间陪伴孩子，陪伴期间的高质量互动才是关键。
