要知道怎么去搭建人脉首先要清楚什么是人脉，人脉是当你在需要的时候可以调用到的人力资源，这里有个很关键的特性是可调用，你加的一大堆聊都没聊过的微信好友，参加活动交换过名片，只寒暄过几句的那些人都称不上人脉。
怎么样能让其他人成为自己的人脉呢？最直接的方法是你去成为别人的人脉。因为人脉的核心是价值的双向流动而不是索取。《别独自用餐》这本书里提出一个概念叫社交资产，你给别人创造的价值就是你的存款，反之向别人索取则会形成负债，当你的负债大于存储并且超出信用额度就会造成人际关系的破产。
《别独自用餐》的晨读内容中讲述了和牛人做朋友以及管理人脉的方法，但核心始终是互惠，积极为别人创造价值才是搭建人脉的王道方法。作为一个小菜鸟，实在没什么可以拿出手，怎么为别人创造价值呢？
1.发掘自己的优点，牛人虽牛但也不是全能，关注别人的需求，在某些时候说不定一些自己平常也没注意到的技能或信息就派上用场了；
2.展现自己的潜力，每个人都不可能一下子就到达很高的程度，但是如果你本身有一些良好的品质，好学勤奋，勇于改变，别人通常也不会吝于提供一些帮助投资你的未来；
3.成为一个连接者，当在某些事情上自己帮不了朋友A，但朋友B有这方面能力时，可以去促成他们的合作。
这样的行为方式不管是面对牛人，还是面对与自己水平差不多的人都适用。人脉说到底是你人品和能力的辐射圈，要扩大人脉，自我增值是一方面，提高自己价值输出的效率也是一方面。同样有一些人，虽然自己有价值，有能力，却很少把自己的价值传递出去或者说以一种让人不舒服的方式进行了传递，帮人结果反遭人恨。
怎么运营人脉其实就是怎么让人和你相处起来觉得舒服。
《别独自用餐》这本书里提到了三点，准备、标识、保温。识别出潜在的合作者，了解其需求，建立朋友关系，保持一定程度的交互。当我们说人脉的时候，似乎会感觉偏向于利益关系。但我觉得高质量的人脉应该是一个成长联盟，是一群上进的朋友这样的关系，助力各自的成长。但以这种心态去运营自己的人脉，并且放低自己的姿态的时候，又何愁不能建立高质量的连接。
你若盛开，蝴蝶自来。主动去创造连接当然必不可少，但是不要忘了让自己变得有趣、有料。勾搭和充实自己是同步进行的，两者互相砥砺。
