中年危机似乎越来越容易出现了。

1.涌现的「中年危机」

今年出现了几个标志性新闻：

华为裁员34岁以上员工

中兴42岁员工跳楼身亡

高德地图一部门负责人，39岁离职后失业8个月才找到工作

一时间，好像中年危机都迫在眼前。就连90后们，也纷纷自称「90后老年」，90后的中年危机，似乎也来了，因为

1）联合国对青年人的定义是15岁~24岁，而很多90后已经25岁。中国有多少这样的90后呢？非常多。

2）看图。

2.科技发展与幸福感困境

享受着科技发展带来的便利的同时，我们也有了幸福困境。

1）比较带来的幸福困境

最近这样的段子很火：贫穷限制了我的想象力。

互联网带来的信息高速传播，让普通人认识到人与人之间的巨大差别。

然而，幸福是一种比较。

有人说：幸福是一种比较。更诱人戏谑道：对一个男人来说，幸福就是自己的收入总是比妹夫的多20%。

比别人过得更好，是很多人基本的追求。

最明显的例子是：因为科技发展，与几十年前的父辈、祖辈相比，我们拥有多得多的财富，但我们更幸福了？并没有。我们不仅没有更幸福，反而还更忙碌、更焦虑、更迷茫。

2）竞争加剧导致的幸福感困境

科技的发展太快了，短短几百年，让社会的生产力跨越了几个数量级。

伴随科技发展的同时，竞争也在极速加剧。

首先，行业竞争极速加剧。

比如互联网行业的竞争，相当激烈。最近的360周鸿祎怒怼92年女生、小米员工砸华为荣耀门店、当年的3Q大战……无一不说明互联网行业的竞争极其激烈。

所以，互联网行业中，加班司空见惯，996司空见惯，甚至还有很多年轻人可以通宵加班。

互联网行业的竞争为何如此激烈？简单说来，有这么几点：

用户更换成本极低。比如你想换一个网站用，几秒钟的事；你想换一个app用，几分钟的事。

传播速度极快。比如微信的普及速度，是相当快的。微信自2011年诞生，到现在才六七年，却已积累了9亿多用户。当一个产品拥有优势，将会迅速扩大规模，导致竞争对手处于明显劣势。

赢家通吃。这个行业基本符合721法则，即第一名占有市场的70%，第二名占有20%，剩下的占有10%。差距巨大。

在这样的行业里，竞争不可能不激烈，因为你不努力竞争，可能很快就被消灭。

马化腾说过：坦白讲，微信这个产品出来，如果说不在腾讯，不是自己打自己的话，是在另外一个公司，那我们可能根本就挡不住。回过头来看，生死关头其实就是一两个月，那时候我们几个核心的高管天天泡在上面，研究产品。

所以互联网人非常喜欢刘慈欣的《三体》，其中提到的技术爆炸、猜疑链与降维打击，非常符合互联网行业。

其次，行业竞争加剧导致个人竞争加剧，个体逐渐被逼到极限。

一方面，行业中的每个人都被逼到极限。

这点无法避免，行业因人而存在。公司要求你加班，你加不加？公司要求996，你上不上？公司要求你通宵，你干不干？当你努力超过对手，你能拿十几个月奖金，你怎么办？但如果你被对手战败了，公司倒闭，你就得重新找工作，你怎么办？

你还要买房、买车、娶老婆，你要住更大的房子、开更好的车、找更好的对象，你是不是要更加努力？

其实劳动合同还限制了这种努力，因为劳动合同给劳动者更多保护，但你的工资也会因此更低。如果企业和你之间不需要劳动合同，结果就是：当你最焦虑时，你的工资达到最高。

现在就是类似的时间点。只不过你还有劳动合同保护，所以还未到达极限。

在互联网遍及的年代里，有很多人得以逆袭。但你仔细看看，那些几乎都是敢于挑战极限的人，至少是非常勤劳努力的人。

另一方面，代际更替导致个体被逼到极限。

年轻人来了，能力没比你差多少，还比你能加班，还比你有精力，还比你工资低，这时你怎么办？

只能逼自己更努力。

所以，此时社交网络上出现的「丧」和「佛系」，并非偶然。

3）科技极速发展带来的迷茫

计算机的发展太快了。

摩尔定律：当价格不变时，集成电路上可容纳的元器件的数目，约每隔18-24个月便会增加一倍，性能也将提升一倍。换言之，每一美元所能买到的电脑性能，将每隔18-24个月翻一倍以上。

摩尔定律大概在上世纪70年代提出，一直到现在也还有效，这带来了什么？

世界在剧变。

也许今天你所做的，过几年就不再被需要。

最典型的例子是诺基亚，当iPhone发布时，诺基亚还冷嘲热讽，自以为自己才最懂用户，自以为自己的手机是最好的，结局大家都知道。

这几年，风口不断在变。一会是手机，一会是社交软件，一会是电商，一会是大数据，一会是云计算，一会是微商，一会是微博，一会是公众号，一会是小程序，一会又是比特币和区块链……

变化太快，以至于我们的知识储备在变化面前显得过于薄弱。

而当摩尔定律接近失效时，人工智能又出现了，阿法狗战胜李世石，阿法元则在3天之内就从小白成为碾压阿法狗的人工智能。

互联网带来的巨变还在进行，人工智能又突飞猛进，一时间，似乎很多工作都能被取代。

自动驾驶是否会导致司机的失业潮？机器翻译是否会导致翻译人员的失业潮？自动化是否会导致工厂员工的失业潮？

……

未来到底怎样？我们现在的工作是否会被替代？谁都没有准确答案。

科技发展，人类迷茫。

4）逐利而薄情

时代发展，必然导致价值观巨变。

或许，小虎队与TFboys的歌词就能说明问题：

在当代中国，最明显的焦虑就是金钱的缺乏。

再加上激烈竞争将人逼至极限，导致人们时间更少、精力更少，所以人与人的感情减弱是必然趋势。

逐利而薄情，是当代人的一大特征。

然而，感情是人的基本需要，所以人会变得更不幸福。