著名肖像画家雷诺兹说过这么一段话：如果你颇有天赋，勤勉会使其更加完美；如果你能力平平，勤勉会补之不足。
这段话说明，能力有天赋的部分，也有后天练习获得提升的部分。
我们通常说一个人很有能力，有可能是说他的知识面很广，很有深度，或者是某方面技术很好，某个领悟比较突出，有明显的个人标签。
这样看来，能力的三个核心要素是：知识、技能、才干。
一、知识
知识比较容易获得，现代人获得知识的渠道和方式有很多，比如我们通过阅读书籍、互联网搜索、听网课，参加培训等。
但知识比较难迁移，类似医学方面和财务知识相差甚远，才有了隔行如隔山的说法。
二、技能
技能是指我们能操作和完成的技术。不同于知识，技能是可以迁移的，可以通过练习而获得。在有限的职业生涯当中，该学的学，该练的练，也许就在某一个瞬间用上了。俗话说，没有白看的书，没有白学的才能。
三、才干
才干也称一个人的品质、特质，强烈的个人特色。人们无意识显露出来的自动自发的一种东西。比如说某个人在某个领悟具有天赋、信手捏来的感觉，就像天赋异禀。事实是，像围棋大师、舞蹈天才也都要靠刻意练习，才炉火纯青。所以才有了越努力越幸运这句话。
那这三个核心要素与工作的关系是什么样的呢？
第一，知识决定我们进入的领域，决定行业。
第二，技能决定了我们的工作岗位，工作内容。
第三，才干决定了我们未来的发展。
这三个核心要素，既可以帮助我们了解自我，也可以帮助我们了解工作要求。
就好比求职的时候，你会看到招聘广告上面会写着岗位要求，具备的知识、技能，和你的特性。这都是在筛选，因为如果知识层面跟不上，听不懂专业术语，那工作结果可想而知。
学习知识可以让无知无能的人成为有知无能;练习技能，从有知无能升级到有知有能;内化才干，从有知有能升华到无知有能。
比如感姐，读硕士主修职业规划，这是她的知识层面，但后来她大量的学习薪酬管理，沟通技巧等提升了很多，这是技能。然后她做大量免费咨询，练习了一段时间，开始进行收费，发现自己的洞察力也在提升，慢慢的形成风格。
当然，这三个阶段都是可以融会贯通的。即使到了第二、第三阶段，也可以再去丰富你的知识体系，到了第三阶段，还是很有必要去提高技能。人们常说，活到老，学到老。
有些人也会疑惑--感觉自己没什么特别的能力怎么办呢？不要给自己设限，我们先来找找看？
1.回答开放式问题
静下心来思考一下问题：
一，你擅长的知识领域有哪些？
二，你有哪些实践技能？
三，你有哪些个人特点和品质？
四，你在哪些领域比较有经验？
五，其他人都会觉得很难对你来说简单的事情是什么？
六，请与熟悉的家人和朋友帮你分析你擅长的领域在哪里。
探索能力的第2个方法，就是列自己的成就事件。Ps:并不需要一定是轰轰烈烈的，只要你自己认为的比较有成就感的事情都可以。
小提醒：故事发生的背景是什么，要达成什么目标，过程是否遇到了困难，你又是怎么做的，怎么解决的，那最终的结果是怎么样？你最后这个事情的发生和结果，让你觉得你自己有什么样的特性。
好了，今天就到这里，送给大家一句话：不要高估自己的能力，更不要低估自己的潜力。
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