近日，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班召开系列调研座谈会，为全党作风建设锚定新方向、提出新要求。作为乡镇基层公务员，我深刻认识到，此次会议不仅是中央对作风建设常态化长效化的再动员、再部署，更是对基层干部政治担当、履职能力的直接检验。乡镇作为政策落地的“最后一公里”，必须以更高站位、更严标准、更实举措推动中央八项规定精神走深走实，为基层治理现代化注入强劲动能。
提高政治站位，以思想自觉引领行动自觉
会议强调“牢牢把握正确政治方向”，对基层干部而言，首要任务是将中央八项规定精神转化为政治自觉，乡镇工作直接面对群众，作风建设成效关乎党的形象与公信力。若存在“松劲懈怠”“闯关过关”思想，必然导致政策执行变形走样，损害群众利益。必须把学习教育作为首要政治任务，坚持原原本本学、联系实际学，深刻领会中央八项规定精神对基层治理的指导意义，将“严”的主基调贯穿工作始终，确保每一项决策部署都体现为民初心，每一项惠民政策都经得起群众检验。
坚持动真碰硬，以问题导向破解作风顽疾
中央调研座谈会明确要求“动真格出重拳集中整治”，直指作风建设中的形式主义、官僚主义等突出问题。乡镇作为矛盾问题的“第一现场”，必须以刀刃向内的勇气直面短板：一方面，要对照中央要求，全面排查会议文件冗余、督查检查过频、服务群众推诿等“隐形变异”问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，确保整改可量化、可追溯，实现闭环管理；另一方面，要善用“四下基层”工作制度，主动倾听群众呼声，将群众满意度作为检验整改成效的“试金石”，推动“问题清单”转化为“成效清单”。唯有以“钉钉子精神”一抓到底，才能让群众感受到作风建设带来的新变化。
完善长效机制，以制度刚性巩固实践成果
会议提出“完善作风建设常态化长效化机制”，为基层治理提供了方法论指引。乡镇工作点多面广，必须将“当下改”与“长久立”相结合，一是强化制度约束，针对共性问题完善财务审批、公务接待、考勤考核等内部管理制度，扎紧制度“笼子”；二是注重教育引导，通过主题党日、廉政谈话、案例警示等方式，推动中央八项规定精神入脑入心，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉；三是深化监督方式，依托基层小微权力监督群，主动公开党务政务信息，接受群众监督，让权力在阳光下运行。通过制度、教育、监督协同发力，推动作风建设从“集中攻坚”向“常态长效”转变。
