希望能看完这篇日志分享，对你们的工作、感情生活有帮助或者启迪。
都说性格决定命运，曾经的我对此并无多大体会，直到出社会工作、遇到贵人，才对这句话有了深刻感受。
这是一个五味杂陈的生活体验。先谈我的工作，再谈我的感情生活。
进入地产以前，我曾经是一个性格较为内向的人。内向于我而言，就像是来自桃花园，喜欢沉浸自己的世界做自己的事，不关注其他，不觉得这种有多么问题与不妥。
在销售团队里，有些同事看我这种算奇葩吧。我记得有个“彭”领导说我这种性格有问题，是种缺陷，当时我简单说“只是害羞内向一点，这并不是缺陷呀”。
慢慢的发觉，身边同事经常忽略我的感受，当时我很不理解他们的做法，后面才知道是我自己不善表达自己的想法和感受，没有融入团队。回想每一次面对很多的同事，那些话语到了嘴边，却也说不出口。这种不爱表达的性格，让我在人际交往中吃了苦头，受了委屈，私底下我的客户在其他同事那里成交了，也不知道如何去争取，有些同事听另一个的一面之词。有些人因为我的沉默寡言而对我产生误解，他们不理解我只看到我表面的冷漠和疏离。
那时有1-2两个爱私聊的同事，后面他们离开项目了，我只有经常跟他们电话聊，才能释放我的压力，慢慢的我渴望被团队的人理解。
那时看到外向的人在团队中仿佛自带光芒，他们能够轻松地与周围人交流互动，让别人迅速地了解自己。我看着他们在人群中谈笑风生，心中是羡慕的。逐渐明白， “健谈勇敢者先享受世界”。
在大的公司里面是需要合作与协作的团队。团队合作能完成很多任务，单兵作战只能完成一部分，我不善于与团队成员沟通交流，常常因为害怕表达自己的意见而选择沉默，有时导致团队的决策不能充分考虑到我的想法。总是等着别人来邀请我，错过了很多提升自己的机会。就像公司转正。我们公司有非编员工与正编员工，非编就是买五险，正编员工五险一金加额为学习补助、餐饮补助、住宿补助，曾经我一直认为只要业绩好，领导会看到就能主动转正成为正编，我默默的坚持做好本质工作，看到身边的同事一个个转正，后来才知道有些同事就是主动提自己想法，领导综合考虑提了同事转正，当我明白这一道理的时候，那时候项目上转正的名额已经没有了，只有等待有正编离开才有空出机会，而后我在进入公司第四年，那时换了新项目，来了新领导，团队也正好有一个正编同事离开，空了一个转正名额，终于等到机会转正了。
回想有些快的同事几个月转正，我等了四年，人生有多少个四年？
内向的性格也并非一无是处。在自己的小世界里，我能够静下心来，专注于自己的事情。比如，我喜欢问顾客的需求，说出我们房源的优劣势，哪些更适合他，也有不足，很多客户和能接受这种方式，不喜欢夸夸其谈的销售员。内向的我善于观察、真诚的站在客户角度分析，把客户当亲人一样分享感受，是敏感、内向性格赋予我的宝贵财富。休息时间，我能静下来做手工，做的最大的是手工制作我的多功能餐桌，小的就是葫芦烙画、永生花、银杏叶干花等等。
明天继续分享由于我的性格影响到我的工作与感情的转变
