以高素质住建干部队伍引领振兴发展
党的二十大报告强调，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。历经打赢脱贫攻坚战的锤炼洗礼，干部队伍能力作风、精神面貌焕然一新，正向着全面推进乡村振兴奋进。迈向新的赶考之路，县住房城乡建设局坚持树导向、强历练、建机制，打造堪当时代重任的干部队伍，以高素质干部队伍引领振兴发展。
提升领导现代化建设的过硬本领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，实施党的创新理论学习教育计划，深入开展主题教育，分级分类抓好全覆盖培训，引导广大党员干部全面系统学、持续深入学、联系实际学，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持理论武装同理想信念教育、常态化长效化开展党史学习教育相结合。实践是培养干部最好的课堂。完善多岗位历练、中心工作锻炼、艰难任务考验相结合的培养机制，做好干部轮岗交流、挂职锻炼、驻村帮扶等工作，安排干部参与项目攻坚、安全维稳、疫情防控、乡村振兴等重点工作，积极选派干部到联系村等一线锤炼实干本领。注重在重大斗争中磨砺干部，促使干部加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署，是做好新时代“三农”工作的重中之重。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，村干部是贯彻落实乡村振兴任务的具体组织者、实施者、推动者，使命光荣，任务艰巨，责任重大。
乡村振兴既是高质量发展阶段一项意义重大、影响深远的战略任务，也是构建新发展格局、践行新发展理念的内在要求。进入全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的新阶段，县住建局围绕如何贯彻落实中央和省、市、县各级决策部署，聚焦产业发展和基层治理的焦点难点问题，尤其是在加强农村基层党组织建设、发展壮大村集体经济、促进社会和谐稳定等方面深入思考剖析，拿出解决方案。
