每个初入职场的人都会被前辈教导过：参加工作后一定要踏踏实实的干好前三年。
这句话很有道理。职场生涯的初期是一个人职业生涯最脆弱、最迷茫也是最重要的时期。
最脆弱，是因为刚刚踏入职场的人，对工作几乎是一无所知，很容易被其他人取代，而且刚刚踏入社会，对于职场的各种或明或暗的规则也缺乏认识，一不小心就踩上地雷，成为牺牲品。
最迷茫，是因为很多人因为缺乏对社会的认识，甚至也没有很了解自己，对社会也很了解的师长来帮助自己找到未来的方向，只能走一步算一步，根本不知道明天会是怎样的。更有甚者，工作几年了还在苦苦寻找自己的方向，未来之迷茫可以想象。
最重要，是因为以后能不能有更好的发展，往往在职业生涯的前几年就决定了。你在这三年里所学到的知识、技能，以及你发展出来的兴趣爱好，都将决定你能否进入一家更好的公司。很多求职者因为频繁的跳槽，被好的公司拒之门外，从而失去了进入大平台的机会。这种求职无门的痛苦，很多已经在职场滚打了多年的老人会有深刻的感受。
工作的前三年到底有多重要？
不知道你进入公司时，有没有发现这样的一类人，他们跟你的年龄相差不大，乍看之下其貌不扬、出身学历可能也不怎么好，但他们的职位比你高、能力比你强、更得老板的青睐。这是为什么？因为他们工作的前三年都是在踏实奋进中度过的，用三年换取了更好的前程，而你只用三年的工作时间，换取了一年的工作经验，这就是差别。
不知已身在职场的你有没有感觉到，在职场的前三年，你充满了干劲、充满了能量，即使加班熬夜都没关系，各种灵感层出不穷。可是，过了三年，看多了职场黑幕，认清了付出与回报不能称正比后，你就不再相信付出一定会有回报，你的热情就像泄了气的皮球，一点点萎缩下去，再也没有了向上的心。同时，来自生活上的结婚生子买车买房等压力更压得你喘不过来气。这时候的你还有多少心能沉下来，安安静静的让自己潜伏着研究学习，随时一飞冲天？
没有，在职场的前三年你不能做好，以后想做好就难上加难。
那么，这么珍贵的三年我们该如何利用好？真的要踏踏实实的做三年的表格？倒三年的茶水？还是写三年的快递？这样下来真的有未来吗？
有一个朋友，在微信营销圈子里是个小网红，参与过两个创业公司，现在自己在深圳开公司。当年初入职场，他的工作就是运营微信公众号，每天就是复制粘贴，但他没有将这种工作状态持续下去，他每天研究别的公众账号的运营状态，研究10万+的内容都是怎么做出来，渐渐的自己也能写出10万+的内容。后来他在公司待了两年就离职创业了，他旗下的公司常常在一天之内让某公众号增粉几十万，成为微信圈里除了名的“流量王”。如果当年他就在找文章发文章中度过，没有研究学习，那么即使过了三年，他的职业生涯也没有什么特别的地方，仍会面临职场危机。
想要不同于别人，我们就应该考虑一下这三年应该怎么过，并努力的做出写什么来证明自己的不同；同时，我们需要保持一个清醒的头脑，来让自己辨别很多古老的话语是否对我们还有效。我们是否愿意努力打破一些什么，创造一些从未有过的东西？这些都需要去考虑学习。
如果我们身边有一些有能力有想法的人，可以跟他们吸取一些经验，在他们的帮助下找到自己人生的方向。若是没有，可以借助一些工具，譬如云学app，通过名师大咖的在线直播来为自己解疑答惑，获得职场、生活上的成长
