很多人都问我，你真的每天都在跑步吗？是的。短期目标，做足准备；长远目标，做足储备。这一直是我的主事风格。跑步真的利于思考，今天想了很多，最近这么轴宁，是真的有一些问题让我感到非常沮丧！
今天C君又跟我说，让我换掉他现在兼任的工作，原因模凌两可。这已经不是第一次了，几乎每两周都会有这样的求救信息，而他对待这项工作真的非常认真。我按照往常的套路鼓励了几句，有意躲过他的眼神，尴尬得要窒息。M君说如果再遇到现在手头的一个任务，他死都不愿再接，因为他发现应该重视的人都不重视，而且周围的同事对他的过于积极冷嘲热讽，而事实上他从这件事上真无实际可见利益。在我接触的范围来说，越是积极做事的人，越容易表达我不想干了的情绪，而还有大部分在位置上悠然自得的，也许是不用心，也许是不争心。
X君曾说，产出不是不可以，关键看给我多少米。真他妈是句理智到极点的实话。但我仍然会唏嘘这种单一的价值观，因为如果大多数人都这么认为，对我的工作真是极大挑战。平时给个棒棒糖可以，再多，真的给不了。
人与人的关系很微妙，最近为人处事总让我觉得害怕、胆小。搂肩膀的情谊也需要好好经营。一个善打感情牌的人，突然发现手里的牌不够使，多么窘迫。
昨天我跟Z君说，真的有点累，很烦，为何很多时候都没人愿意站出来替我兜个场。他说，你对自己要求太高，跑太快，小伙伴们跟不上了。其实，追赶和被追赶都很累，因为等待会打乱被追赶的节奏，追赶的人又气喘嘘嘘。这时候，也只有同伴的一声“加油”会增加信心和温暖。
大多数任务对我来说都是重要但不紧急，没有硬指标，完全取决想要做多少，而绩效，多靠人心来定。很多要付诸的行动都没有开始，不断接到各种退堂鼓、泼冷水、风凉话，忙于安抚人心，身心俱疲，勇气折损。
能够志同道合的绝对是少数，最后的认可只是我是我，而不是任何外在的东西。所以，努力认真的对待自己，也许是唯一可以做的事。
此时脑中又回荡起W老师语重心长地话，小姑娘，还需磨砺啊～
