最近，有一个问题一直在困扰着我。随着网络经济、平台经济、数字化经济的不断发展，我们职业和生活都发生了天翻地覆地变化。很多新兴的行业和职业在崛起，更多的行业和职位在消亡。职场人如何适应如今这个充满不确定性的世界呢？

变化

职业革命近在眼前。雇主与雇员的忠诚关系正在弱化。企业正在通过裁员、精简、重组来逐步减少其已有的全职岗位。它们还把之前的全职工作分解成小项目或者小任务，通过外包的方式去完成，这种做法成本低、方式灵活、效率高、用工风险小。

我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。与十几年前相比，职场几乎已经变得面目全非了。许多曾在上一代人身上奏效的就业技巧和职场策略在今天已经完全失效。

一拨崭新的职业也席卷而来，其中包括我们闻所未闻的行业中见所未见的职位。朝九晚五的制度型职位被令人眼花缭乱的各种选择所替代，比如斜杠、外包、共享工作、远程办公和创业。

科技赋能于我们的生活，人工智能离我们并不遥远，它正在成为未来社会的基础设施。在可预见的将来，越来越多的工作将由机器完成。有意思的是，尽管出租车在抗议优步的竞争，但他们真正的对手可能来自无人驾驶汽车。

关注职业发展的人们正在他们的工作和私人生活之间寻找更大的灵活性和兼容性。新经济颠覆了人们现有的生活方式。一口气工作40年然后再退休的生活方式不太合理了，因为今天的人们更注重平衡地分配一生的工作和闲暇时间。

忧虑

如果你是一位刚刚入职的职场菜鸟，你会面临许多困惑：我能适应这个岗位吗？这个岗位是可持续发展的吗？我将来有可能找到更好的工作吗？

如果你是一位中年人，感觉自己的职业生涯进入了瓶颈期。你也会面临许多困惑：我已经积累了一些经验和技能，接下来还能怎么样？我还有没有机会担任更高的职务？我会被公司裁员吗？

如果你是一位即将达到退休年龄的人，你同样会面临许多困惑：我没有赚到足够多的钱来彻底告别工作，我该怎么办？无论从技能还是身体，继续工作又力不从心，我该怎么办？

虽然以上情况各不相同，但有一个共同点：所有人都忧心自己的职业生涯。

疑虑

目前我们国家的退休年龄是男60岁，一般来说，60岁退休的实际工作时间在35年左右。如果退休年龄推迟，那么实际工作年限就接近40年。既然职业生涯持续的时间这么久，又与我们的生活密不可分，那么在谈论职业生涯的未来时，我们就需要解答一些问题了。

我会被机器取代吗？

我未来会在哪里找工作，又如何找工作？

我该把时间用在哪里？

我会把钱花光吗？

工作如何能让我更快乐？

是的，这些问题摆在我们面前，让我们为工作担忧，可是光靠担忧是没用的。相反的，我们应该集中精力去思考和分析，去了解这些翻天覆地的变化给我们带来的影响。我们需要用新的方法来寻找工作，用新的方法来建立可持续的职业生涯。

《远见》

成功的职业生涯“并不只是在于找到你热爱的工作，而是建起立你热爱的生活“。评估一份职业要考虑很多因素，但是最重要的是可持续性。布赖恩·费瑟斯通豪用一本《远见》分享了他几十年的职场和教学经验，给出了一系列切实可行的职业规划工具和方法。在这个短视的时代，无论你是初出茅庐还是资深高管，在关注自己的职业生涯上，都应该有《远见》。

作者布赖恩·费瑟斯通豪，奥美互动全球董事长兼首席执行官。职业生涯导师和思想领袖。持续研究职业规划，在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。

《远见》的这本书，可分为三个部分。

第一部分，作者主要介绍正确的职场思维、框架和工具。帮助我们了解“职场燃料“在职业生涯中的重要性，帮助我们学会如何思考职业远景、如何分配时间、如何扩张人脉，以及在面对艰难的职业生涯决策时可以使用一个什么样的框架。

第二部分，作者通过数十则故事，讲述主人公的成功经验和警示案例，给我们的职业发展提供一些实用性的建议，帮助我们应对职业生涯的三个主要阶段。

第三部分的内容以现实生活为基础，包括如何平衡职业策略与家庭关系、怎样处理跨国调动和职场危机等。

我建议大家阅读《远见》这本书的目的与作者一致，就是希望能在某种程度上激励我们获取最稳固、最完美、最持久和最快乐的职业生涯。

我是@堂堂说，资深HR，专注职场及职场类书籍评价，欢迎关注！