因为辅导员群好久都没人说话了，忍不住就去群里说了几句话 ，想激活一下气氛， 我说了句，是不是我让大家建了队伍小群，所以就没人在大群里说话了呀。

一个小玩笑开头

顺利的也引出了今天的话题， 大群和小群的好处和坏处。

作为一个学习型社群，学员有150多个， 全部在一个大群里学习， 这个时候，我们将大群分成了三个小组，每个组50人， 组成大群带小群，小群帮大群的社区结构。

大群的主要基调是： 有群规限制， 引导大家交流和学习有关的东西，氛围会比较正规，且一些活动啊， 奖励呀， 创始人，多数出现在大群， 属于大环境营造，会比较排斥无意义的聊天， 运营管理员会在大群里引导大家聊天的风向， 主要是为了营造出一个很好的学习环境。

因为100多个人，如果每个人聊八卦聊一句， 那信息量就翻天了。

因此，大群营造的氛围是类似于学校的氛围， 每个人来学校都知道是要学习的， 因为这是专门的学习场所。

也就是铁打的营盘中的营盘。

而，小群呢

小群是把一群小伙伴，拉倒一起，运营官也分开，大约1-2个运营官带领一个小组成员组成小群， 类似于学校里的班级，在班里，你可以交到知心的朋友， 有同桌，有死党，也有暗恋的人。

各种各样的情感在小组群里产生， 这是一个链接更加紧密的提供场所，全靠小组长一开始的带动，引导大家在大群不好说的话，可以在小群里说， 一些生活中的八卦聊天，也可以在小群里讲。

在小群里，就不仅仅是学习的氛围了， 更多的是情感上的链接，互相帮助，各种天都可以聊，哪怕是无意义的聊天，只要你想和朋友聊，那朋友就会和你聊。

小群，让学员们的链接更加深厚，打造社群的亚文化就是从小群开始， 归属感也在慢慢的从小群增强。

学员为什么会怀念社群？

因为，那里有我们度过的青春， 有在大群一起奋斗的战友，老师， 也有再小群里一起聊过的八卦， 那是我们的闺蜜，我们的兄弟。

大群出战友，链接老师， 小群成闺蜜，成兄弟， 大群小群，满足了学员的学习成长需求，同事也完善了学员的情感需求。

这样一个社群的体验感就做得非常好

当然，也不是所有的社群都要分大群小群， 根据实际情况来看，是否需要分小群。