长江高级班第二期结束的时候，导师给每位学员发了一本《正能量》，书看上去很精致，看起来内容不多。在回去的火车上，已经看了一多半。读起来，书里的很多内容其实在很多书籍中也都看过，但是没有这样系统。再次读到，内心再次被触动。
正能量是一种积极的、正面的能量，是一种可以让人感到愉悦、产生动力的感觉，这种感觉可以让人潜能放大，无畏西东。但是很多时候，我们却被很多负能量所包围，特别是状态不佳时，负能量就来入侵了。但是这种能量只会让事情变坏，什么问题也解决不了。所以，我们要不断的获取正能量，来抵消这种负能量，才能让我们的人生充满颜色，五彩斑斓，一旦让负能量占据了主导位置，所有的一切将都是灰暗的！
“心态第一，沟通第二，知识第三”，正能量的获取必须要有健康的心态，心态是思维习惯的结果。如果我们的思维习惯是消极的，凡事从负面的角度去思考，对一切事物都不感兴趣，觉得任何事情都没有希望；相反，如果你有一个健康的心态，对所有事情都以积极的心态去思考，你的行为也一定是积极的，给人的感觉也是很有活力的。心态是内功，修炼必须要有耐心，我们每天都有不同的人与事破坏我们的心态，我们需要不断的维护我们的心态，与负能量做斗争。正如前些日子看的《秘密》一书中写到，我们永远要以积极的心态去面对一切，这样坏的事情才不会发生，所以要想维护我们的心态，从思想上就要控制内心负能量的想法，养成积极的思考习惯。
作为职业经理人，不但要修炼好心态，还要学会沟通，良好的沟通能力才能增强正能量的传播。书中写到“沟通就是一种执行力”，一个团队要有很强的执行力，必须要学会沟通，通过沟通确定清晰的目标。一个沟通能力很强的人，会把复杂的事情用最简洁的语言表达清楚，让听者感觉到易于理解、易于接受；用的语言都是阳光的、积极的、充满鼓励的。最终的感觉是让听者感觉很好，对自己充满信心，从而以一种乐观积极的心态去做事情。如果所有团队人员都能有这种心态，公司的执行力必将上一个新台阶。所以说，沟通真的是提升执行力的最佳方式。
终身学习才能不断提升自己，“书到用时方恨少”，随着年龄的增长，这种感觉越来越强烈，倍感时间不够用。常听人说学习是分四个阶段的：吸收、消化、实践、反馈。我们现在要做的就是吸收，也就是要多读书、多听课。但这只是学习的最初阶段。我们大多数时候没有进行消化，就更别谈实践了。实践是检验我们所学知识是否被正确消化的唯一途径，只有实践后才知道学习是否有了效果，从而反馈给自己，才能不断迭代。
作为一名管理者，良好的心态是我们必备的素养、沟通能力是管理团队的起码能力，而终身学习是保证心态健康，提升沟通能力的最佳途径。三者互为影响，互相依存。一名合格的管理者都能处理好这三者的关系，并通过三者不断传播正能量，从而带领团队冲锋陷阵，勇往直前。
