今日复盘：工作原则之打造允许犯错，但不容忍罔顾 教训、一错再错的文化
1.把失败变成好事。
2.不要为你自己或他人的错误而懊恼，要珍爱它！
3.不要纠结于“埋怨”还是“赞美”，而要专注 于“准确”还是“不准确”。
记住在经历痛苦后要反思
1.要能够反思，并确保你的员工也能如此。
2.要知道，没有人能客观地看待自己。
3.教导并强化“吃一堑、长一智”的道理。
知道哪些错误可以接受，哪些 错误无法容忍，不要让你的员工犯不可 接受的错误
看法：对于错误不要藏着掖着，要学着公开并进行客观分析。
在我工作环境中有一位在公司从成立就存在的老员工，他曾经在闲谈说：他在最开始上班的时候，经常犯错，也犯过很严重的错误，但是犯过一次后就不会再犯。所以现在他成了镇司之宝，万金油的存在，哪里有事去哪里。后来他想辞职，老板都不准！
知耻而后勇，犯错不可怕，只要记住教训，不给下次再重复犯错，那么对自己的成长是有益的。
