2018-06-04
周加华
2018-06-04 19:32 · 字数 342 · 阅读 40 · 日记本
六项精进20180604
周加华
2018-060623:45 · 字数 185 · 阅读 48 · 日记本
一、学习与实践
1.付出不亚于任何人的努力
2.要谦虚，不要骄傲
3.要每天反省
4.活着，就要感谢
5.积善行，思利他
6.不要有感性的烦恼
二 今日分享
2018年6月6日 下午我接到营业部夏平平经理的电话：关于昨天保护期撞单的那个事情，她表示昨天大宁支行在明知保期内的还把那个客戸积极做了，除了分配好销售个人业绩之外，总业绩还是算大宁支行吧，必定由乐行长带领着支行的同事都辛苦了，说实话，我接到这个电话以后，我很感动，昨天大宁支行的乐行长也明确表示，这个业务只要在泰优会做了，就按规定算营业部的，现在两个门店都在相互谦让，我觉得他们都站在了思利他的角度去为对方考虑这个问题了，这是一种美德呀。
现在我觉得我们的同事已经把盛稻和夫老先生的六项精进的精髓渗透到每个人的心灵深处了，在这个时候我也更要表扬一下大宁支行的销售李亚丽，她作为一个销售，能有这么高的境界，把这个单子做了然后跟自己没有任何关系，这实属不易呀。
最近这样的例子有很多，今天下班的时候在管理群里看到那我们浦东倪行长感慨夏平平经理的工作不易，这么年轻把这个队伍带的这么棒！然后我们的夏经理也要学习倪老师的领导方法，都表示要相互学习，她们都能看到对方身上的优点。
另外在第二群里面也是因为明天的抵押安排都已经满了，然后倪行长高风亮节表示浦东那个可以先放在后天再做吧，明天先满足七宝支行的要求，然后七宝安行长和欧阳总监也把他们手上的客戸都都过滤一遍，确保也可以让出个名额，让其他更有需要的支行去完成，我觉得我们身边有这样一群正能量的人，我们身边正能量的事情会越来越多，包括昨天我看到我们在群里蔡经理分享到一个案例时，他引领风管部的同事们说要站在支行的角度去考虑这时问题……我真心感谢我们的同事们，我为身边有这些同事感到自豪！我觉得我们泰优汇现在的企业文化和同事们的精神境界真的是相当高了。
感谢盛稻和夫！老先生的成功决对有道理的，经营理念，企业文化 那都是最棒的，我认为最终还有个关键字：人 人的因素至关重要，泰优汇就有这样的一群人：相互谦让，相互学习，每日反省，努力向上，积善行 思利他 ，有感恩之心。 感谢大家！
