小明明天就要参加小学毕业典礼了，他想穿新衣服，让自己精神一点，把这美好时光留在记忆之中。于是他高高兴兴上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。

吃晚饭的时候，趁奶奶、妈妈和嫂子都在场，小明把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应。饭后大家都去忙自己的事情，这件事情就没有再被提起。

妈妈忙完家务想起儿子明天要穿的裤子还长两寸，于是就悄悄地把裤子修改后叠好放回原处。

半夜里，狂风大作，窗户“哐”的一声关上把嫂子惊醒，她猛然醒悟到小叔子裤子长两寸，自己辈分最小，理应主动去做，于是披衣起床将裤子处理好才又安然入睡。

奶奶年龄大醒的早，起床给小孙子做早饭，趁水未开的时候也想起孙子的裤子长两寸，马上快刀斩乱麻将裤子修改好。

最后，小明的裤子短了四寸，没办法穿去参加毕业典礼了。

这是一个和谐有爱的家庭，每个人都想尽心尽力解决遇到的问题，但结果却制造了更大的问题。

在一个团队中，我们经常会遇到“小明的裤子”——需要解决的问题。团队成员都能重视，并积极主动去解决是好事。但是如果没有事先充分沟通，并合理分配安排工作任务，每个人都认为自己默默的解决问题就好了，却不知道做了重复的工作，降低了工作效率，还可能让问题更加严重。