抓好党务工作者业务水平。开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，积极探索两新组织党组织党建工作方式。让两新组织党组织明白怎样开展党建工作，怎样发挥党组织作用，怎样促进企业生产与经营。使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。
抓实指导体系和党的组织全覆盖。健全县委两新工委牵头抓总，乡镇党委、村（社区）党组织属地管理为主，两新工委委员单位属业管理为辅的区域党建工作管理体系，依托民政、市监全口径登记注册两新组织数据，每季度对所辖两新组织开展摸底排查，灵活采取“单独、联合、挂靠、派驻”等方式组建党支部，对暂时不具备成立党组织的，优先成立群团组织的方式，实现党的组织和党的工作应建尽建。
强化两新组织功能不断增强组织引领力。深入开展“七进七送”、“万企兴万村”活动，统筹各行业部门资源，加强村企联建，深入打造村企联建党建示范点，引导非公企业和社会组织积极履行社会责任，组织非公企业和社会组织党员带头组建志愿服务队，积极参与合作社负责人、致富带头人、乡村人才的培养和培训，组织两新组织党员入户走访、慰问帮扶、支部共建等活动。
加大新业态新就业群体关心关爱。聚焦新业态新就业群体实际需求，依托临街商铺、企事业单位空余场所，打造“爱心驿站”、户外劳动站点、司机之家，为新业态新就业群体供临时休息、如厕等服务。加大对新业态新就业群体的生活、医疗、法律等方面关心关爱，开展健康大讲堂、心理咨询疏导、法律知识义务宣讲等活动。发挥新业态新就业群体走街串巷、熟悉社情、贴近群众的优势，教育引导快递小哥、外卖骑手、出租车司机等群体积极参与社会治理，化身环境卫生的“巡逻员”、安全出行的“示范员”、社情民意的“收集员”、文明新风的“传递员”。
