领导力与经济（一）——《悦享听·财务自由之路》

       今天我们开始一堂系统的领导力课程：《领导力与经济》。

       中国最早是计划经济，后来推行市场经济。提到自由市场体系呢，我们都会想到亚当·斯密的经典的经济学著作《国富论》，他建立了一个框架来解释自由市场经济，他最有名的说法是那只“无形的手”，利用这个概念解释了个体利益如何在一个国家的经济中引导资源最有效地被利用，而大众福利就是这个过程中的副产品。斯密为了强调他的自由竞争理论指出：无论用个人还是政府的力量去推动社会福利，效果都差于依靠市场的力量。

       实际上我们在生活中注意观察就能够发现这一点。比如政府一直倡导绿色出行，也曾经有很多公用的自行车可以租用，但是以前的我从来没有兴趣说骑一下他那个自行车，首先，那个自行车一看就是高高大大的，想象着跨上去都很费劲；另外一个，它被锁在某个地方，想起来就很麻烦。所以，我发现大多数的那一类的自行车都是摆在那儿当样子看；而由市场力量推动的这种摩拜单车等各种各样的小车，现在骑行的人数大幅度提升，就是因为它非常简单方便。

       所以呢，斯密他成为西方经济学理论的最大影响者，他的理论也奠定了现在美国经济的基础。这个经济基础是供求关系，也就是真正发挥作用的要素是需求和供给、动机和稀缺。稀缺性是影响世界上所有的经济体制和个人的基本问题，每个经济体系中的每个个体都必须知道他们需要什么，以及他们有什么东西是别人所需要的。也就是说每个人都是买家，每个人也都是卖家。

       因为一个自由市场经济体系是由以下三个因素来推动的：

       第1个是供给，这是一个问题，因为我们知道我们的资源是有限的；第2个是需求，你发现人的欲望和需要好像是无止境的； 第3个是动机，这回答了“谁为谁提供什么”的问题。

       人是基于动机来决定购买资源或者是出售资源的，由于自由市场经济体系在供应关系的基础上运作，所以，我们知道一个产品和服务的价值它取决于供应有多少、有多少人需要它或者是想要它。

       那我们来看一下我们这堂课的主题叫《领导力与经济》，领导力就是影响力，我相信我们的影响力也是在同一个原理上的基础上运作的。领导力不应该是强加于一群人身上，一个用高压或者操纵的方式来领导的人不是一个健康的领导人。

       健康的影响力的基础是什么呢？就是能够向一个群体提供他们所需要的资源，当你拥有这种资源的时候，你的影响力就会提高。

       就像当一家公司向人们提供非常受欢迎的产品和服务的时候，它的股票价格就会上升。还比如在一个制定计划的会议上，谁在一个制定计划的会议上有着巨大的影响力呢？是思考型的人还是传统型的人呢？答案肯定是思考型的。思考型的肯定比只依赖于过去经验的传统型的人更能成为好的计划者，也就是说他们能够提供更多的资本，因此，思考型的人将会成为房间里最有影响力的人。

       那如果是在一个创新型的会议上，谁有最大的影响力呢？是学院派的还是创新型的人呢？没有疑问是吧，肯定是创新型的人，他们在一个创新型的会议上拥有最大的影响力，因为他们能为房间里的每一个人提供更多的资本，所以在这种情况下，创新型的人比学院派的人更有影响力。

       当你去到决定性的会议上，谁有更多的影响力呢？是有经验的人还是没有经验的人呢？肯定是有经验的人，因为他们经历了很多事情，他们的经验为房间里的每一个人提供更多的资本。

       所以我们的影响力是随着供求关系的增长而增长的。那从这个角度来看，你怎么提升你的领导力和影响力呢？

       ——通过向别人提供稀缺资源而得到提升！

〖感悟分享〗

       自由市场经济体系由供给、需求、动机三个因素来推动。资源是相对有限的，人的需求是无限的，供给、需求和动机不仅制约着自由市场经济体系，而且也制约着领导力的形成。

       健康的领导力的基础是能够向一个群体提供他们所需求的资源，拥有这个资源就拥有领导力。现实社会中，领导力在任何人群都是稀缺资源，这也是领导力的价值所在。同时，领导力也是随着供需关系的增长而增长的，能够为他人提供稀缺资源的人，影响力自然就会不断提升。