上周事情比较多所以践行周报晚了一点，但是上周的感悟还是颇多的，值得自己思考和学习甚至感动的事情还是很多的。

上周主题应该是拜访塾生企业为主线，感悟也是从中得来不少。上周我单独去拜访了 一下刚入塾的刘天一总，因为去刘总公司的时候刘总有事情处理，虽然只有大概二十多分钟短暂交流，但是从里面了解东西还是很多值得塾领导思考的问题的。我其实也算是新塾生，刘总提到的一些问题也是我当初乃至现在我也不是很了解的，那就是作为一个新入塾的塾生来讲，除了听到前辈学长口里经常提到的要坚持读书、学习、践行、打卡等等一些对于新入塾的灵魂之友听得有点懵懵懂懂的话语之外，新塾生对于先要读什么书，怎么学习，怎么参加学习会，学习会是什么，以及怎么打卡，怎么和塾里面的灵魂之友交往等等问题有的都无从了解。也没有一个很好的对接窗口。这些问题其实就是说明有些工作做得不细致，特别是针对新入塾的灵魂之友更加需要多多和他们交流，多多帮助他们了解盛和塾以及里面相关的学习细节和心得交流。加强与他们互动，并且有条件的情况下也可以考虑带着新塾生去拜访其他塾生企业。使他们更加快速地了解和融入盛和塾的大家庭。这只是我个人看法。这一点我自己也要检讨，我负责沙井片区还没有真正进入状态，还需要向陈锦铭总，李孟劲总多多学习。另外对于我个人来讲和新塾生交往，通过交流分享让我对于稻盛哲学有更深刻的认识，等于又多读了一遍书。因为要和新塾生交流，就必须把通过学习，不管是读书还是参加学习会，还有和前辈学长的交流所得，经过自己的理解分享给新塾生。其实也是在成长自己。所以说对于新塾生来说要想尽快了解和融入到盛和塾大家庭中，就要想办法通过主动和其他塾生交往请教以外，还要积极参加盛和塾的一些学习会，游学会等活动，最重要的是还要敢于分享给大家，和大家交流心得体会。因为懂得分享的人第一让他人受益，第二自己成长的也快。你要把别人教明白了，你才真正的明白了。这样能提高自己的学习兴趣也能尽快和其他塾生打成一片形成自己的学习圈，同时因为理念接近或者文化相通形成了共鸣。又因大家产生了共鸣又促进了学习的动力，这样形成了一个良性循。这是我个人的体会吧。这样想到我的公司团队，如果我的团队大家在一个平台上建立一个小范围的共鸣，那么我们的沟通、学习、工作等就没有障碍了，就可以形成一个良性的循环了。但是又想到现实我不可能也强加不了给我公司的同事们我认为对的思想或者说哲学。只能靠修炼自己，提升自己的心性来影响我的同事。从目前情况看来我的道路还任重道远，还需努力学习，认真践行稻盛哲学。不过可喜的事情是通过一阶段的学习，我发觉我公司的同事还是有一些改变的。最少我在公司群里发的一些感悟有人关注了并且还能有回应了，在这里要感恩我的家人们对我的鼓励。还有的家人主动和我电话沟通自己的一些学习、工作感悟。谢谢你！最让我感动的是在我所在的协会举办今年年会的时候我的家人义务帮我去分担协会的工作，只要是在工作现场都能看到兄弟们忙碌的身影，充分体现了我们公司的团队意识和良好的精神面貌，被协会的人大举称赞。都说有学习过哲学的人，有企业文化人表现出来的精神面貌就是不一样。在这里我要说谢谢你们！兄弟们我爱你们！兄弟们辛苦了！因为你们无私的奉献把爱传递出去了，让别人感受到了你们的爱！

另外在拜访新入塾的黄丛林总中，感受到了黄总学识渊博，而且谦卑好学，对中国传统文化的精髓了解的比较通透，而且还能应用在管理公司的层面中，使得他们公司的在为员工的服务上做到了很好的人文关怀。达到了和我们现在所学的稻盛哲学异曲同工，殊途同归的效果。这点给我的感触就是在我们的塾生当中藏龙卧虎 ，都有值得大家学习的地方。所以说更加促使我多增加和塾生拜访，交流和学习的机会，增长我的见识，开拓我的视野。在这里也间接验证的稻盛哲学中的利他精神。代表盛和塾去和塾生交流表达盛和塾的关怀，其实是通过这样的活动成长了自己。帮人就是帮己。在这里更加要感恩宝安塾的理事团队对我的信任和帮助，让我有幸有这个机会向高人、前辈、学长等有智慧的人认识、学习、交流，让我更快的成长。在此再一次强调一下如果是新入塾的灵魂之友，按照我入塾的这段时间的体验，希望大家加入到盛和塾的大家庭之后，大胆滴走出去，多多参与盛和塾组织的一切学习交流的机会。和学长、前辈以及刚刚加入的灵魂之友多多沟通、交流、分享。这样会让自己更快的成长。

说道成长这里给我感触最深的应该是欧阳正良总了。据我了解我和欧阳总差不多时间如塾，但是他的那份学习的态度，以及率先垂范的引领作用，认真践行稻盛哲学的执着之心。包括他给自己身边人带去的影响力都是让我自愧不如，差距巨大需要学习的地方还很多。在晚餐分享环节看到他的家人们踊跃分享自己的心得，收获满满。同时也在想自己的团队什么时候也向他们一样如此地有凝聚力、如此地能够找到生活和工作的幸福感。整个会场的气氛让人感到如此的喜悦幸福。人性表现的如此的纯粹，简单！这估计就是稻盛哲所说的回归到了做人最初的原点。这一切都来自欧阳总自己的改变，影响到了他身边的人。这真是学无止境，稻盛哲学的学习路上还很漫长，还得好好磨炼自己，成为高能量的人，来影响身边的人。

这次晚餐分享活动我自己主动争取了一次，做了一次临时的主持人。刚刚开始陈景铭总在说到这个主持人我心里真的没打算去做主持人，并且从内心深处还是有点逃避的。为什么我有第一个举手来做这个主持人了？在我听到张永球学长说到关于主持人人选应该是在坐的各位主动争取的建议后，我的脑海里面立马冒出稻盛哲学里面的一句话作为领导者的潜质--临事有勇，我就立刻举手示意我来做。对于这次主持人的经历来说是我一笔不少的宝贵财富。这里还得感谢刘理政学长的包容、教导和指正。以及张永球前辈一直在我身边提醒主持节奏。通过这样一次主持让我的更加深入参与到活动中，不仅锻炼了我的胆量，同时也把我的语言组织能力提升。更重要的是明白了作为主持人应该做到的细节问题。得到了很好的学习和锻炼。感恩大家给我的这次机会。另外张永球前辈分享的他们公司关于圈子的组织也让人值得深思和借鉴。是一个不错的团队建设方法。总的一句话对于新人来说多参与活动，多和前辈学长一起互动交流学习会让你成长的更快，学习印象也比较深刻。

年底事情较多，大家都没什么时间去交流和拜访。尤其做为沙井小组负责联络的我来说我做的还很不够，这个需要我好好反省改正。准备一月份争取多走访几家共同学习交流。