打开爱奇艺就是奔着罗胖叔的《知识就是力量》这档节目来的。节目每周五开播，通过一个人生遇到的难题深谈半小时，有用且有料。感觉这有点像放大了30倍的罗辑思维六十秒。
上周五的话题是：怎样逼自己成为一个上进的人？我觉得很有意思，所以本次拿出来和你分享。
随着初入社会，我自己才慢慢理解到：人，是一个很复杂的物种。因为感性与理性的存在随之交织在一起，很多时候让交往的双方很费解，因为没能完全理解到对方当时的想法，所以误会与矛盾也就跟着来了。
我说这个现象，就是想引出一个有趣的故事：话说我们每个人的心里都住着两匹狼，一匹代表着善良、奋进、向上这类美好的品质；另一匹代表着狭隘、阴险、邪恶这类不好的品质。这两匹狼在每个人的心里天天都在打架，那问题来了，到底哪匹狼最后能打赢呢？先不着急，后文会有答案的。
说回到上进这个话题，它就属于我们体内那种美好的状态，能让我们遇见惊喜、不断去探索新奇的东西、更重要的是能让我们以积极向上的态度去面对生活，传播自己的正能量。
怎么样，想不想要这种状态？ 想要，好。那怎样才能成为一个上进的人呢？这个问题罗胖叔在节目中给出了四个可以在外界获得帮助的答案，以下与你分享：
一、找到积极上进的环境
对于环境氛围的重要性，其实古人早就悟到了其中的精髓：近朱者赤，近墨者黑。简单说就是，和什么样的人待在一起，你就会成为什么样的人。
就拿我大学时期来说，与人长期交往的前提就是要和别人有共同话题聊。爱玩游戏的人身边肯定也是一群玩游戏的人，爱踢球的人身边就会有一群爱运动的小伙伴。但是这也导致了一个问题：就是那些不太善于交际的同学，他为了能够和身边的伙伴有话题聊，也跑去干和他们一样的事情。如果是去运动去读书还好（这种情况极少，因为很反人性），但要是和别人一起跑去网吧玩游戏，最后沉迷于游戏世界那真是得不偿失了。这种情况我见过的似乎还不少，而且我曾经也这么干过。
所以环境对于一个人的成长是极其重要的，典型的例子就当属“孟母三迁”的故事。
随着互联网社会的高度发达，也把生活中的人群割裂开了，大家都在根据自己的喜好各自加入想加入的社群，那里面有着众多志趣相投的朋友，他们来自四面八方，在那里可以彼此相遇、相识、相知。这也是我们身处这个时代的幸运：能够遇见有趣的人，听到有趣的故事。
在这里，也有两个可以衡量身边环境的指数：
1.傻瓜指数。什么意思呢？就是你多久能够意识到自己很傻（多久能及时反省自己）。
比如说你意识到五年前的自己挺傻的，那好，你的傻瓜指数是五年；
如果你到目前为止都觉得自己很聪明，没有傻的时候，那么你的傻瓜指数就是此时的年龄。
这个傻瓜指数越小越好，越小就说明自己身边的环境越好。
PS：我意识到半个月前自己写的一篇文章，内容写的就挺稚嫩的，我应该表达得更好才是。
2.朋友指数。意思就是，身边朋友圈的质量，就说明了你发展的环境如何。
这方面我认为自己本身会占较大的比重，就如李笑来老师说：贵人更容易遇到贵人。成为别人眼中的贵人首先要自己足够优秀才行。所以这一点我认为更多要有自己的努力才行。
当然多去结交一些有趣的和比自己优秀的朋友，我觉得也非常有必要。因为从他们的身上，也能看到生命的更多可能。
这个朋友指数越高越好，越高就说明你身边的环境越好。
二、寻求外部的监督
这是可以从外部条件获得的第二个方法。如果自己觉得自我改变有些困难，那不妨让身边的朋友推你一把。
比如说，自己早起很困难，经常是闹钟响了，起身按停，然后倒下又睡了。说好的今天早起呢？说好的早起读30页书呢？这种时候自我改变怕是效果已经很小了。
这里有一个方法：例如，找一个隔壁信得过的朋友，把你这个月的饭钱交给他代为保管，每天按时早起去拿当天的饭钱。如果迟到，哪怕1分钟，“Sorry，您拨打的电话已关机....”。这样肯定你就不敢赖床了，除非当天你想饿着肚子上课（上班）。
就像罗胖叔谈论自己这几年以来，每天早上六点半在《罗辑思维》公众号上说一段六十秒语音（到今天为止已经2085天了），这是一个多么费心费神的工程。但他自己说：“你以为我的意志力真那么好吗？不是，我是被‘绑架’的”。他说，当他第一天发六十秒语音的时候，微信后台有5个人（自己办公室的同事），到连续发了三个月的时候，他自己也受不了了就想着放弃了，但是一看微信后台，“呀，已经有好几万人了”。这个时候也就没有中途退却的理由了，等到今天微信后台已经有一千二百万个用户了，发现自己已经撤不了了。
对于寻求外部监督这个方法，我觉得华杉老师举了个很好的例子：一家公司为什么要做品牌呢？答案是：为了让自己被“绑架”，向大众说明自己正在做什么，如果公司做的有不当的地方，观众的眼睛是雪亮的，大家都会看见，所以做起事来就不敢乱来了。正因为你有这样积极正向，想要做好的一面，社会自然会给你多一些发展的机会呀。
是的，当你持续发出声音的时候，就会有人来关注你。有时候你不做好，关注你的人也会帮你把事情做好。就像《得到》推出知识服务这几年，有很多后台粉丝就在不断给得到团队反馈当前存在的问题，他们希望让得到越做越好，能够服务更多的用户。这就是发出声音，寻求外部监督的作用。
如果你也想成为一个上进的人，不妨现在先“把帽子扔到墙外去”。
三、寻求不确定的反馈
说到不确定的反馈，这在娱乐行业可是老板们的拿手好戏，他们会想方设法用一系列的不确定性手段让玩家陶醉于其中。比如手机或者电脑上的那些虚拟游戏，在游戏中随机的涨个分升级，或者捡到一把好武器，都会极大地刺激玩家的大脑神经，让他们觉得这游戏“真刺激”，继而不断的去寻找更多的爽点和刺激感。
万维钢老师说：不确定的失去，让人恐惧；不确定的得到，让人兴奋。
许多玩家就是因为这些诸多不确定带来的刺激感，被游戏开发者牢牢圈在虚拟世界中，这也是游戏容易上瘾的原因之一。
这种不确定性到处都在我们的生活当中，比如玩微信的时候，早上发了一条朋友圈，心里就期待着看谁来点赞、看谁来评论...过了半小时，怎么才5个人？那谁，是不是在忙呢，忙完会不会看到，会不会给我点赞呢？
这种不确定性所充满的未知感，其实真的很消耗我们的精力和时间。但是它所带来的那种未知的惊喜和刺激感又让人充满期待，接下来就说说我们该怎么用好这份神秘的未知力量呢？
四、选择那些无止境晋升的职业
当选择了大目标的时候，要懂得把它们切碎，变成一层一层可攀登的小目标，这样才更方便我们拾级而上，而且每个阶段的目标也变得清晰了许多。
在这里涉及到了契克森米哈赖提出的“技能挑战比”的概念，即，目标最好要与自己本身的能力相均衡。如果目标太大，挑战太高，那么很容易就会放弃；如果目标太低，挑战太小，那做起来会很无聊从而也放弃。
最好的匹配度是，挑战难度稍高于能力值。即，努力一下还是能够得着的。这样会让自己更有动力去挑战它，战胜它。从而通过这种方式，不断精进自己的能力值。
节目中提到了一个例子，说一位朋友未来在不缺钱的情况下，给他的子女安排的两份能得到及时反馈的好工作：
1.医生。因为医生治疗一位病人一般会很快时间得到反馈；一台手术做得成功，当场的护士，医生们就会及时给他以掌声，这样下次自己也会越来越有动力，从而越做越好。这是能得到及时反馈的职业。
2.厨师。一道菜做出来好不好，厨师自己心里是不知道的。因为要根据当场客人的反馈才能判定，而且外界的氛围、客人的口味、以及客人的心情这些都是不确定的因素。综合这些因素加起来，厨师做出的菜品效果好不好是无法判断的。而做得好，客人吃饭也会心情好，厨师也能很快感受到。所以这也是能得到及时反馈的职业。
因此选择那些不确定的且能不断进阶的职业，就有助于自己成为一个上进的人。
最后说一说上文提到的那个有趣的问题：
我们每个人的心里都住着两匹狼，一匹代表着善良、奋进、向上这类美好的品质；另一匹代表着狭隘、阴险、邪恶这类不好的品质。这两匹狼在每个人的心里天天都在打架，那到底哪匹狼最后能打赢呢？
答案很有意思：看你选择去喂养哪一匹狼.
以上就是“怎样成为一个上进的人”的四种方法，与你分享。
祝九月精进.
