做自己热爱的事情时，我们激情洋溢。在这个过程中，我们成长的速度极快。当达到一定层次时，想更近一步时，我们会惊奇地发现事情开始变得极端复杂，很多事情开始冒出来。初始时，我们很清楚的知道，我们进入瓶颈了。大致的方向我们依然知道，流程也很清楚，但事情就是做不完，一个人的精力总是有限的，关注得了大方向，对细节就不可能很清楚。这需要其他人来做这一块。
当由一个人变成一个团队时，很多限制一个人的因素开始变得遥远，当初做的那个原始决定一直在发挥作用，一直在成长。
人多依然有一个坏处，人多，会变得复杂，对我们来说，人多就意味着可能失控，事情会变得不太那么高效率。这时，企业文化就显得很有必要了。大家具有共同的价值观，行为方式，力出一孔。
