很多公司对职场新人的要求通常只有一个，那就是要求你必须勤奋好学。
如果你是一个职场新人，你就要有意识地去打造“勤奋好学”这样一个职场人设。
具体可以怎么做呢？你可以去尝试去做以下三件事情：
①第一，多提问
对于职场中遇到的问题，要多去和职场老手请教。另外，开会的时候也是提问的好机会，特别是当领导说：“大家有什么要问的吗？”，你更应该把握这个机会，相信我，领导会感激你的，提问就是对ta的捧场。
②第二，多做笔记
请准备好一个小本子，不管是开会还是和领导的单独沟通，针对重要的内容，请务必现场记录下来，好记性永远不如烂笔头，而且你的认真会让领导看在眼里。
③第三，多看书
这一点没什么好说的，读就是了，你可能会问，我读了很多书，但没人知道呀，你可以尝试这么做，把读书的感悟发到朋友圈，把读到的好书在公司里和同事分享，这样就可以把你的经常读书的人设“显性化”。
通过以上3点，你就可以建立一个“勤奋好学”的职场人设，这对刚进入职场的你是百利而无一害的，但要记住，这可不是随便做做样子，而是要在充分认可的基础上，内化成自己的习惯。
祝你好运！
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