读书虫 Day8——《高效能人士的七个习惯》
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标题1：《改变他人》
知识要点：每个人都是社会的一面小镜子，反映出身边人的想法、判断和模式，每个人都从镜中获知自己在周围人眼中的形象，而社会之镜是由周围人的舆论、认知和思维决定的。
深度理解：起初我无法理解这句话，不知道“每个人都是社会的一面小镜子”是什么意思，直到自己深入的去思考，才有了接下来自己的一个理解。
改变他人的根源在于“生命是可以影响生命的”。
一个人的思维、想法、认知会受到身边人的影响，所以很多时候我们说出的话，我们的一个思维方式所呈现的其实就是身边人的影响。而你的一个所在的圈层在一定程度上就决定了你的一个维度。从这我们很快可以明白，我们好像的确就是社会的一面小镜子。
那每个人都是一面小镜子，又有什么不同呢？
不同的地方就在于，镜子的开关是由自己的内心掌控的。白雪公主的故事我们耳熟能详，恶毒的皇后问魔镜：谁是世界上最漂亮的女人啊？魔镜会说：白雪公主；但恶毒的皇后可不这么认为，皇后的内心也有一面镜子，但，她的这面镜子所呈现的是经过自己内心曲扭之后的答案。
所以说，在生活中我可以选择清晰而真实地反映出他人的形象，肯定他们地积极性、责任心。而你的这一份肯定，你内心这面镜子反映出来的一个结果会影响到他人，甚至改变他人。
知足心态
有的时候人们会觉得，夸赞对方、肯定对方仿佛就贬低了自己，其实反映他人的正面形象并不会贬低我们自己，反而会使我们更强大，因为它增加了我们与优秀的人们更加有效的交往机会，拉近了内心的一个距离。
有时候，连你自己都不相信自己了，却有另一个人相信你，他会改变你，这不是人生的重大转变吗？
珍惜身边那个愿意相信自己，不断鼓舞自己的那一个人，他一定是我们生命中的贵人。我们感受着他传递给我们自己的那一份能量，让我们有了改变自己的机会，或许，他的相信会是我们人生的重大转折。
歌德说：以一个人的现有变现期许之，他不会有所长进。以他的潜能和应有成就期许之，他定能不负所望。
这让我想到了柯维在书中前面所提到的领导者与管理者。其实，这两者都需要有的一个能力就是去挖掘团队人员的潜能，用他应有的成就去肯定他。正如玛丽亚所说：你想成为什么样的人，你就是什么样的人，坚信！
行动清单：如果能够帮助身边更多的人带来改变，那，一定契合了我在表达工作的那一份坚定的信念，以及内心的那一份人生价值的趋合。肯定身边人、鼓舞他们，把自己的能量传递给更多的人。
人生太美妙了，美妙于不仅仅可以创造自己的人生，还可以改变他人的一生，带来美好。
