选择一个公司、选择一份工作都是自愿的原则，而进入一个公司之后管理者与员工之间的相处原则也是自愿平等的，可能存在的是上下级关系，但是员工是自愿选择留在一个公司去发展。
我们在工作中要学会去判断员工的类型，然后根据他们不同的类型具体情况具体分析，帮助他们更好的在公司成长。就像我们小组长与组员之间也一样，我们是自愿平等的，但是在这种原则或者是机制的基础上，我们应该在工作的过程中如何去提高组员的积极性、参与感、认同感，这是我们需要去思考的。
可能大家进入一个公司的想法、目标都不相同，但是我们也会有共同点，所以让我们一直坚持，我们也需要在工作中学会激励自己的组员，让工作更有干劲，不忘初心，方得始终。
