每年春节假期过完之后都会是求职、应聘的旺季，尤其是对北京这样人人向往的大都市而言，更是如此。
对于很多求职者而言（包括我自己）常常会遇到两个问题，一是不敢投简历，二是害怕被拒绝。
不敢投是原因根本上还是害怕被拒绝。很多工作的招聘书上都对学历、工作年限有一定要求。就拿我而言吧。浊高中时自甘堕落，学业不精，以至于大学是专科。
很多招聘最低要求都是”本科“的，按道理条件不符合就不应该去打扰，然而也不尽然如此。
对于我们这些面试者而言，想找到一份称心如意的工作自然是难的。反过来思考，对于用人方而言，找到一个合格优秀的人才，也是需要缘分的。
如果你个人觉得自己各方面条件都很适合，我觉得可以不必考虑学历上的限制，直接投简历就是了。说不定用人方见你各方面条件如此合适，早已心花怒发，迫不及待地安排面试，想进一步了解你呢。
想要得到一份工作，第一步便是要争取一个面试的机会。让彼此面对面交流，互相熟悉。如果明明合适，却限于学历等条件的限制而不去投简，那就太遗憾了。退一步说，如果投了而没有音讯，那自己心里也不会有遗憾。
获得了面试机会之后，经过过几番闯关，最后没有被录用。这种情况太普遍了。很多同学（包括以前的我自己）容易因此而沮丧，进一步地丧失信心，甚至对自我开始怀疑起来。
怎么说呢，被拒绝肯定不是一件好事，然而因此而过分怀疑自己就显得没必要了。一个面试者被拒绝的原因有很多，其中很大一部分是与面试者本身无关的。
比如面试者太优秀，而所要从事的岗位不需要那么优秀的人才（优秀的人才意味着更高的薪资），这个时候作为用人方，自然而然会选择更廉价的人才。比如你的面试官十分欣赏你的才华，可是却不具有决定权，而具有决定权的人在之前已经决定了人选。等等等等。
以上的场景不是浊虚构的，而是我在面试过程中确确实实遇到过的情况。由此可见面试被拒绝实在是一件再普通不过的事。
浊觉得人心态成熟与否的标志之一便是面对挫折、失败的态度。
就概率论而言，尝试的越多，遇到的挫折与失败自然越多。若是害怕挫折与失败，进而从不去尝试，自然永远也不会遇到挫折与失败。这两种心态的迥异，预兆了人成就的深浅。
因此面试者不应当害怕被拒绝，尝试才能得到结果。若是能更进一步，从每一次的失败中总结经验，弥补自己的不足，从容自己的优势，又如何找不到满意的工作呢？
以上是全部，祝每一位求职者求职顺利，and 世界和平... ...
