投递量太多临时关岗位,没有技能证书的快找点外挂吧

英语口语不好,但我看英文网站没问题啊,而且免费实时语音翻译软件用的特别6!

你说中小企业一般都没有外贸生意,平时也说不上几句英语,甚至都说不上几句普通话,大家都吭哧吭哧闷头干,为啥招聘非得卡在英语四六级呢!

证书,我是真没有。

我们大一不允许考英语等级证书,不知道别人的大学是不是也那样,如果大一可以考的话,估计能过,高中的记忆还在,俺可是高中班级第一名。

大二的时候,英语裸考了一次,没通过。

大三的时候,有想过再裸考一下的,还适当性背了几天单词。

但我们报名必须通过导员那里,新来的导员通知晚了,导致报考名额有限,她就首先分配给各班的公职同学,也是因为这件事,被很多学生举报以及其他不尽职的事情,最后她被学校开除了。

大学四年换了三个导员,最后一个导员好像是在大四下学期来的,看来她们的工作也不是很稳定呢!

我那时候也是真听劝,有学长和学姐说证书没用,咱们专业最重要的就是工作经验,所以我就放心出去实习。

结果工作几年后,发现即使用不上,也成了部分公司招聘的硬性条件,可能求职者太多了吧,方便半路拦截一些。

可是招进去了,也让对方无处发挥啊,只能早上见人说hi,晚上下班说bye bye,谢谢说thank you,踩到人说sorry。

这么简单的我也会,但如果说,万一哪天会有外国人来公司参观交流呢?

你说他一个外国人来中国企业参观交流,不应该自己先学中国话吗,都想赚钱了,这点觉悟都没有?

而且等到有国外客户的时候,那位会英语的员工不知道还在不在了,人家可能都带着English跳槽了。

如果是平时工作需要翻外网,阅读一些英文文件,我觉得吧,现在开发的各种翻译软件足够用了。

腾讯翻译君 APP就很好,可以语音翻译、文本翻译、拍照翻译、翻译跟读、同声传译等。

根本用不上你自己说,而且我这类人,在外都习惯当哑巴的。

未来的某一天,等你跟外国人面对面交谈时,直接把手机摆中间,你俩对着说就行了,顺便还能记录一下彼此说过的话,也可以当做呈堂供证。

此外,里面不仅有中英实时互译,还有中日、中韩、中西、中俄、中法、中德、中泰、中越、中印尼、中马、中意、中葡、中土。

常用的都在这了,再小众的语言,估计也没几个人会,你想招,还招不到呢!

再说了,人家都学这么冷门的小语种了,还有必要在你的小企业发展吗?岂不是冷上加冷?


不过,话又说回来,多会点技能还是挺好的,尤其是供需不匹配,就业艰难的当下。

我虽然用吐槽的口吻说出来,其实是在硬撑罢了,当英语四六级证书人手一份时,你就输在起跑线上了,既然如此,就得依靠外在条件弥补一下。

有能力的话还是多学习一下英语,以备不时之需,毕竟有人要的是硬性条件,根本没时间看你展示实力。

他们看上的是证书,继而注意到背后的你,要不都是通过简历再约你面试呢!

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