在我身边，有很多关于上班如上坟的这种说法。大多人工作毫不情愿，只是为了一份工资，为了维持生计而被迫选择，是不得已而为之。所以向往自己可以实现财务自由，从此再也不用过着辛苦上班，处处受气的生活。但若真的不工作了，是否就真的快乐呢？
不用多想，肯定还是不断会有其它方面的麻烦缠上身。古语云：人闲恨事多。这句话不是瞎盖的，有一定的逻辑因果关系。所以，不工作并不是解决问题的办法。而该是从根源上解决问题，那么稻盛和夫的《干法》这本书，可以很好的为你指明方向。
稻盛和夫是神一般的存在，他先后创立两家公司，都是位列世界前500强。并在年近耄耋之年接任重建破产的日本航空公司董事长，用时不到一年半的时间创造了日航空前的高额利润……这样的成就无不源于他的处事和他对待工作的态度。
他认为，工作是人最好的修行，可以磨炼自己的灵魂和意志，可以提升自己的心志和人格。也正因比，人要过的充实，要么从事自己喜欢的工作，要么让自己爱上工作，做工作得如同谈恋爱般充满期待！
因为热爱可以迸发灵感，因为热爱可以全身心投入，因为热爱可以付出百分之百的努力，因为热爱可以获得天助。这是他的劳动观，和我们大多数人，为了生活而工作大不一样，这就导致工作中所付出的时间、精力及结果的天壤之别。
再者，工作应该以“高目标”为动力，并且持续不断的付出努力。他认为，一个人工作如果连想都不敢想的结果，那么他就一定是到不了这样的高度，只有想过，才会有动力。所以，首先必须得“想”，再就是持续的付出努力。这里的持续，不是一天两天，甚至不是一年两年，而是十几年甚至几十年如一日的努力。时间战线必须拉长。这点很难做到，但很有必要做到。
这里提到一个方法：在头脑里思考再思考，反复进行模拟演练，就能看见未来。这个方法，我觉得很实用。拿参加演讲比赛来说，我发现，越是临近现场，就越是没有办法集中注意力去准备稿子，一上台演讲，由于没准备好，紧张到哽咽到嗓子眼说不出话来。演讲效果自然就差的一批。但是，在上台之前，反复的思考，模拟演练场景，上场时就会自如很多。其他的比赛也都如此，想必工作也不会差太远。
在工作中，需要不断的钻研创新，抓住每一个细节，不是要求做到最好，最佳，而是要求做到完美。为什么这样要求呢？
先生认为，最好是没有统一标准的，在不同的环境下，最好的样子有着千差万别。在生产，服务，质量都一般的公司做到最好，可能和另一公司比起来，就算差的了。所以，这个没有可比性。而完美是绝对性的，不同人比较，仅就事情本身而言，这是稻盛和夫追求的“至高无上”境界。
工作要做到完美，最重要的是注重细节。而细节的发现，源于对有意注意不断训练，也就是对事情方方面面的高度集中的意识。
而工作创新，需要的是敢于走别人没走过的路。需要有问题意识，不断的向自己提问来改进工作。
以上是对我印象深刻的观点梳理，以此作为工作准则对我来说肯定是受益无穷的。我想，如果你有工作上的困惑，这本书，真心值得好好看看，肯定会有更大的震撼和触动。
另外，我自己列了个清单，便于工作参照，时时反省自问。
