近日，习近平总书记在北京出席第四次“一带一路”建设工作座谈会并发表重要讲话强调，在当前严峻复杂的国际环境下，推动共建“一带一路”高质量发展机遇和挑战并存，但总体上机遇大于挑战。“士者，国之重器；得士则重，失士则轻。”任何宏伟蓝图的实现都离不开人才的支撑和智力的保障。各地要全方位做好引进、培养、选用人才工作，真正让各类高素质专业化人才在新时代舞台上大展拳脚，为推进高质量共建“一带一路”注入有力人才动能。
海纳百川，在“不拘一格降人才”中栽下引才“梧桐树”，拓宽人才引进之“域”。不拒众流，方为江海。人才资源是最重要、最稀缺的资源，要推动高质量共建“一带一路”工作，就要聚天下英才而用之，不能局限于地域与领域，用更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来。各地要要拓宽视野，树立战略眼光，主动拆除引才“围墙”，变单一引才为全方位聚才，聚焦共建“一带一路”的实际需求和推动经济高质量发展的现实需要，用新思路、想新角度、营造新局面，通过准匹配、诚心邀约、政策加码，把人才“请进来”，真正打造“近悦远来”的人才生态。要改革人才引进各项配套制度，构建具有全球竞争力的人才制度体系，在人才的选拔上打破常规、给予适当的政策倾斜，搭建多元合作平台，加强多方交流合作，向外引才借智扩大增量，形成“磁场效应”“虹吸效应”，吸引人才加速聚集，为共建战略注入鲜活血液。
多措并举，在“千雕万琢玉成器”中建好人才“孵化器”，破解人才培育之“圄”。十年磨一剑，百年育英才。人才引进固然重要，但仅仅吸引人才“短暂驻足”远远不够，持续培育才是长远之计，要持续创新培养方式，增强学习内容针对性，防止人才培育止于一圄。各地要建好人才培育“孵化器”，坚持将人才专业培训和党性教育相结合，将理想信念、道德品行、职业操守贯穿人才培养全过程，引导人才将个人理想和国家的前途命运、世界的发展大局联系起来，为推动构建人类命运共同体贡献力量。要积极发挥政府、企业和社会组织的作用，形成全社会共同参与的人才培养机制，推动校企合作、产教合作，让“学科跟着产业走、专业围着需求转”，根据“一带一路”建设的需求调整学科和专业设置，通过“订单式”专项培养、“基地式”精准孵化，促进理论与实践的紧密结合，培养符合产业发展和国家战略需要的优秀人才。
因人制宜，在“放使干霄战风雨”中搭好成长“大舞台”，丰富人才选用之“遇”。善用人者，如百工之用器，各造其宜而已。使用好人才是发挥人才作用的关键，不拘一格用才、以实为先选才，提供施展才能的舞台和机遇，方能激励人才挺膺担当、锐意进取，以务实之心干好实事、以非凡之功成就非凡。各地要要坚持党管人才原则，坚持“人岗相适”“人尽其才”，搭好成长“大舞台”，根据人才专业特长、成长经历、服务志愿等情况，结合发展实际需求、缓急程度实行双向选择，让人才所用即所需、所做即所长。要建立科学合理的人才评价机制，摒弃唯学历、唯职称、唯论文等倾向，以品德、能力和业绩为导向，评价人才的贡献和价值，为各类人才提供公平竞争的机会。要加强人才之间的交流与合作，建立人才共享机制，让人才在不同领域和项目中流动起来，形成协同创新的良好氛围，充分激发人才的创新活力和创造力，为共建“一带一路”贡献智慧和力量。
（新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部 李婷）
