人在职场，难免因为工作需要被分配到完全不熟悉的工作或者从来没有涉足过的领域。面对这种情况，如果有一个称职的“老司机”能带带你一定是极好的。但是这种能帮助你度过全新工作的初始难关的良师也并不好找，如果找的不好反而坑了自己。其实能成为良师的职场前辈大多有以下特点：
注意这几点，帮你找到合适的职场良师
1、拥有独立思考能力，不人云亦云。
拥有独立思考能力，能有自己思考的角度，不人云亦云的职场前辈，是作自己良师的上佳候选人。这种人有自己的思想，有自己的判断力，不会跟风，能在新工作上能给你一些独特的参考意见。
注意这几点，帮你找到合适的职场良师
2、专业能力强，业务熟练度高
找一个良师来带自己，第一要点就是为了能解决工作上的问题或者能通过和他商量来获得解决工作问题的灵感。因此，这就要求良师具备极强的专业能力和相当高业务熟练度高。专业问题咨询专业人士，这是一个再简单不过的逻辑。如果你去向专业的足球运动员如何打好篮球，大多数的情况下是事倍功半的。
注意这几点，帮你找到合适的职场良师
3、乐于助人，愿意分享
这是选择自己职场老师的一个非常重要的指标。有前人说过，无德无才是蠢才，无德有才是害才，有德无才是庸才，有德有才是人才。前面两个指标说的是才，这个指标说的就是德。找一个无德的人做老师什么结果其实是可想而知的。因此拥有乐于助人、愿意分享这种优秀品德的职场前辈，才能真正的帮你走出困境。
注意这几点，帮你找到合适的职场良师
4、容易沟通，直觉敏锐
俗话说：“与靠谱的人共事，与聪明的人交谈。”这里所谓的聪明的人，个人认为就是指那些直觉敏锐，易于沟通的人。这类人总是心存包容，不轻易受他人影响，也不容易先入为主，而且总能在你的三言两语中感受到你想要谈论的问题并给出一个具有参考价值的答案。与这类职场前辈沟通，会非常轻松。所以具备这个特质的前辈也是成为你职场良师的上佳人选。
关于如何寻觅一个适合自己的职场良师，您又有什么看法呢？不妨留言交流，祝我们都找到一个合适的老师。
注意这几点，帮你找到合适的职场良师
