工作时我们是雇佣与被雇佣的关系，简而言之九十上下级的关系。那么在这种情况下，该如何处理这种关系呢？

通常周一是周末综合征的现状，虽有工作总结，但不要事事那么着急，看清楚情况跟老板汇报也不迟  。说话时要简明扼要，采用分点式回答。别说了一大堆，到最后老板还是没听清楚你说的一二三。

你所了解的信息老板并不知情，因为我们的交际圈不同，同时老板第一时间反馈的信息你有可能也不知情，处于还有点懵的状态。

你羡慕老板很悠闲，却没看到他背后的付出，一个人想要拥有这样的能力，还得靠自己。如果我是老板，那么我不会雇佣现在的自己，因为不是我想要的样子，有人说都一样是打工者，何必那么在意呢？

实不然，其实我们是在为自己打工，所偷的懒其实是砸自己的脚，别成天想着反正给老板干事，能少出力就少出力，只要一挣扎，害怕自己会累死。要想有更高的格局，就必须做自己，向前看。能做老板的一定有他的过人之处，不然为何你是打工者。