在大部分人顶着房子、车子、孩子的重压之下，人们的价值观，道德观越来越模糊，我们生活在一个金钱至上的社会。社会上把会说话，懂忽悠定性为“机灵”，要是哪个职工很会钻营，审时度势，就是公司重点培养对象，不论能力几何。诚信的缺失已经成了普遍的问题，我们已经把老祖宗信奉的立身之本抛之若雾了。
孔子云：人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。有了兑现了移木五十金的承诺，有了太子犯法同样依法处置的果敢，才有了传颂千年的商鞅变法。相反，有了周幽王假传信息，为博红颜一笑失信于诸侯，就有了遗臭万年的烽火戏诸侯。
我也是从身边的一些事情有所感悟，因为工作的原因和环境，我一度的认为能够欺上瞒下才是真正的本事，后来一些经历纠正了我的看法。半年前，我还在某建工，属于总包方，大家都是能忽悠就忽悠，好忽悠的多忽悠。那一次，公司有批货物要卸，让我负责，我按领导指示找某分包老板，电话一打人家就不乐意。“这个事情我做不了，你问问其它的兄弟单位，巴拉巴拉”，我想肯定是钱的问题，就跟他讲了卸货费用所以分包单位平摊，由我出面收上来，然而他就扯了一大堆以前项目各领导允诺了没有实现的事情，我知道问题的症结所在，就说了“以前是谁我不清楚，现在是我负责，我说要收就一定会给你的”他才松了口。他的财务官就跟我说他们被忽悠太多了，所以很警惕，还好在之前的合作中，我说的几乎都没让他们失望，他那边才答应了。按理来说我们属于甲方，算他们的领导单位了，上行下骗，最后大家的成本都增加了。首先是沟通成本，沟通效率，其次是人力成本。从那次过后，我再一次重拾了诚信的信心。能骗得了一次很难骗第二次，砸掉了自己的招牌过后就再难弥补了。
与其说会忽悠，能讨好是“机灵”，还不如说是目光短浅，格局太小。做领导的给下属的承诺不兑现，下属以后也会以同样的方式对待你和对待下层的人，对于一个企业来说缺乏信任就会一直走下坡路，大家的心思就不是花在提升业绩上了。
本人对于老是不守信用的人也是很反感的，即使再好的朋友。前段时间有个从小玩到大的伙伴找我借钱，因为高中的时候他结果我100元，后来一直不见还我，提也不提，然后这次我就直接拒绝了。我不是怕你不还我钱，我是不愿意跟这样的人打交道。
希望越来越多的人能够意识到诚信的价值和无信的成本，能更坦诚的于他人、公司、国家，不用活在那个尔虞我诈，以会忽悠程度来评价一个人的能力的这样一个复杂的社会，而是过着简单，随心快乐的生活，同时，所以的努力能被公平对待。
