【制度笼子】权力放进制度笼子，是保护所有人
【缘起】
今天微风、小雨，洋溢着春天的气息！
一个奢侈的懒觉到七点半，起来晨跑，之后就是陪伴家人的美好一天！
晨间日记，变成了晚间日记！
【昨天的收获01】
【审计督查中心】是将权力放进制度的笼子的设计安排！公平公正的氛围，齐心协力创业的氛围，需要企业文化的软着陆，更需要制度笼子的硬标准，双管齐下，才可能万众一心奔事业！
【昨天的收获02】
一心奔事业，更需要明确工作标准，潜能激发，以及绩效薪酬措施，现在他们明白了为什么要这样变革，怎么样简洁明了让他们明白怎么做，尤其是与过去的区别，非常重要！不然过渡期和适应期就会比较长，并且需要辅导和引导的精力比较多！
【昨天的收获03】
一次变革，如果需要深入实施的话，还需要区域经理/厨师长的参与，让他们都说说自己的理解，确保同频和同认知，才能【执行之上，结果为王】，他们才会接起来赋予的责任！
【小结感言】
改革需要更多的参与和推动！前期停留在认知和思维层面，在平台层面，很难出现反对和不理解的言行；中期深入到言行的改变，对大家的触动和促动才会引起反感，甚至反弹，所以更多的人参与和理解，更多的辅导和引导，是关键所在！
迎接变化，拥抱趋势，躬身力行！
