【制度笼子】权力放进制度笼子,是保护所有人
【缘起】
今天微风、小雨,洋溢着春天的气息!
一个奢侈的懒觉到七点半,起来晨跑,之后就是陪伴家人的美好一天!
晨间日记,变成了晚间日记!
【昨天的收获01】
【审计督查中心】是将权力放进制度的笼子的设计安排!公平公正的氛围,齐心协力创业的氛围,需要企业文化的软着陆,更需要制度笼子的硬标准,双管齐下,才可能万众一心奔事业!
【昨天的收获02】
一心奔事业,更需要明确工作标准,潜能激发,以及绩效薪酬措施,现在他们明白了为什么要这样变革,怎么样简洁明了让他们明白怎么做,尤其是与过去的区别,非常重要!不然过渡期和适应期就会比较长,并且需要辅导和引导的精力比较多!
【昨天的收获03】
一次变革,如果需要深入实施的话,还需要区域经理/厨师长的参与,让他们都说说自己的理解,确保同频和同认知,才能【执行之上,结果为王】,他们才会接起来赋予的责任!
【小结感言】
改革需要更多的参与和推动!前期停留在认知和思维层面,在平台层面,很难出现反对和不理解的言行;中期深入到言行的改变,对大家的触动和促动才会引起反感,甚至反弹,所以更多的人参与和理解,更多的辅导和引导,是关键所在!
迎接变化,拥抱趋势,躬身力行!