新人进入职场，无论你毕业于什么名校，有多优秀，一开始肯定是打杂，找素材，接电话，取文件，送文件……这是接触工作内容、熟悉环境的第一步，也是考验一个新人表现的第一关，会不会做事、有没有责任心、耐心，工作态度怎么样，与人沟通怎么样，学习能力强不强，都可以在这一段时间里大致看出来。就是这最开始的第一关，也是最可怕的雷区。有人的职业生涯就断送在了这里。

新人你如果长期只满足于做杂事，很可能就这么一直做下去了。接打电话、处理文件等等事务性工作，大部分都是不用动什么脑筋的，当你熟悉程流程后，你干这些活会非常得心应手，时间长了，你会很愿意沉浸在事务性工作里，因为太舒服了。

这是很可怕的，这意味着你一开始就走进了职场的误区，因为在大部分的单位里，满足于只做事务性工作的后果就是一一普通员工。

你能做三个月、半年、甚至一年的小事杂事，但三年呢、五年呢？你不进步，就会落后。

李开复在一篇博客中写过：“要鼓励有上进心的年轻人挑战自己...…不要把时间浪费在安稳又重复性的工作上，而要以成为某个特殊又有用领域的最顶尖人才为目标、为己任。”

除此外，这里还有一个隐藏很深的雷区，那就是：杂事这种东西，做的多，错的多。不仅无法进步，还会越做越烦，不过到最后，你已经没能力，没机会再做其他的了，追悔莫及。

多年工作经验告诉我，工作要从小事做起，但是不能满足于一直做小事。

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