在单位中，你会发现有些人很努力了，可他很少获得别人的积极评价，有些人看起来没怎么努力，却总能做出亮眼的成绩。
从小到大，我们受到的教育都是努力是好的，努力才能有收获，不努力你将一无所得。于是，努力学习、努力考试、努力工作、努力奋斗，似乎有了努力一切都可以得到，你年龄越大，你越发现，努力不是唯一重要的因素。
正如我最近在看的《终身成长》这本书举得例子：
资源不足的人，就算付出了最多努力，生活仍然容易脱离正轨。比如有一天工作了一辈子的家乡工厂突然关门了;孩子突然得了严重的遗传病，让你陷入了繁重的债务；你的另一半花光了所有积蓄，留下孩子和一堆账单离开了你。——《终身成长》
虽然努力确实是至关重要的，没有人可以不努力就取得长久的成功，但努力绝不是唯一的因素。人们有着不同的资源和机会。
比如富人(或者富二代)就如同拥有一张安全网，他们可以承担更多风险拥有更充裕的时间去获得成功。——《终身成长》
所以作者提醒我们，在评价别人之前，要记住努力并不代表所有，而且每个人的努力也并非建立在同样公平的前提之上。
成甲老师在《好好思考》这本书里面说，“天道酬勤”的核心不是勤劳，而是勤于尝试新挑战。他在书中举了这么一个例子：
他有一个朋友，刚进公司时年纪最小，有时受人欺负，一些同事把很多本来不属于她的工作都扔给她，甚至连其他部门的人也给她派活儿。可是，她从不抱怨，照单全收，想各种办法解决这些新问题，每次处理完问题，还要写反思总结自己可以改进的地方，下次要做得更好。
结果，2年时间，她在公司从处理装修买家具，到和技术团队一起给客户做服务，几乎和各个部门的人都打过交道，给大家留下了很好的印象，以至于有时领导要协调资源反而还要找她帮忙，显然，她的这些努力让她在公司的重要性大幅提升。
她的成功不是单单努力，而是她知道要提升管理能力，就要多积累解决各类问题的经验，并且学习与不同的人相处。因此，她不断寻找新机会试错，在解决新问题中快速积累新经验。很多人加班熬夜是在解决熟悉的流程问题，而她加班工作是为了加速积累新的经验，提升管理能力。——《好好思考》
美国经济学家弗兰克·H·奈特奈特说过，决定一个人富有的三个条件，一是出身、二是运气、三是努力，而这三者中，努力是最微不足道的。
我们或许应该好好思考下，过度努力不是荣耀，或许是没找对方法，996 苦难不值得歌颂，事情并不一定要很艰难的完成，很是事情超过临界点，努力的回报呈现“边际递减效应”。
如果你现在做的事情很花时间，很努力仍没有做好，那你可能是停下来想一想是否有更适合的方法，或者这件事本身就不适合你。
正如《土拨鼠之日》电影的主人公那样，每天都在重复昨天的生活，刚开始，他因为有记忆，总是把别人踩在脚下，没有成长，不去学习，也从不去关心他人，不过他有一天他意识到他生活毫无价值，于是，他就利用这些时间去学习，去上钢琴课，读大量的书，学习冰雕，去帮助被人，生活不再漫长，自己也走出了这个死循环。
努力很重要，但光靠努力不够。
在这个时代，真正能拉开人与人之间差距的，不是你如何努力，你是否在正确的方向、用对的方法，并且是否能持续积累，不断试错、不断优化。
因此，在努力之前先思考方向，别一头扎进“重复的熟练”； 在做事时多总结经验，用问题锤炼能力；在机会面前勇敢试错，把小舞台当成大练兵；在看待别人时，多一点理解，少一点“你不努力怪谁”的苛刻。
虽然说，努力最微不足道的，但显然，该努力还要努力。随着科技的发展，个人能做的事效率越来越高，个人能做的事情越来越多，个人的努力在时代的加持下不断放大，通过努力过上轻松日子的概率显然更大了。
愿你我都能用对的方法，把努力变成复利，活出更自洽的人生。
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