没有垃圾，只有放错位置的财富

作者：徐俊霞

夏天是个独立作战能力很强的人，在事业单位做了三年宣传工作，一向以文笔好口才佳著称。

一家大型国企通过猎头把她挖了过去，她一到岗，就被公司委以重任，公司成立策划部，老总提拔她当了策划部总监。

策划部有十几个人，习惯了单枪匹马闯天下的夏天有些不适应，她还是喜欢一个人冲锋陷阵，对部门管理一时间摸不着门道。老

总认为外来的和尚会念经，同事们却对这个“空降总监”不买账。

新官上任，夏天用商量的口气安排工作，自觉力度不够，下属也重视不起来，她用命令的口气安排工作，下属觉得她颐指气使，背后还嘀嘀咕咕。

部门里老职员学历低，领悟性差，新职员理论知识丰富，实践经验贫乏。

一件事，夏天交代了N遍，下属还是一知半解，中间还是会出纰漏，夏天磨破了嘴皮子，下属的执行力也没提高上去，真是累心！

夏天觉得让下属做事还不如自己亲力亲为，快要退休的王姐，做事磨磨蹭蹭，夏天也不便说她，人家都要退休了，肯定不会为她这个刚刚走马上任的总监出力了。

返聘的刘师傅和牛师傅不对脾气，两个人在业务上都有两把刷子，谁都不服谁，一上班就掐，弄得办公室乌烟瘴气。

张苗和李双虽说都是本科学历，但进公司时间不长，做事毛毛躁躁，都是扶不上墙的烂泥。夏天编辑好的广播稿，生僻字都注上拼音，播音员照本宣科，照样会念错别字。

策划工作千头万绪，八小时以内，夏天忙得不可开交，连杯水都顾不上喝；傍晚同事们都按点下班了，夏天还留在办公室加班。

同事们表面上对夏天恭恭敬敬，背地里谁都打着自己的小算盘。

部门里有活动，平日里一团和气的同事配合起来漏洞百出，各自为营，谁都怕惹上麻烦？谁都不肯负责任？

夏天不由地感叹，做人远不如做事来得痛快！

她原本是个淡泊名利的人，这下赶鸭子上架，管理十几个人，按下葫芦浮起瓢，整个成了一个消防队员。

老总找夏天谈话的时候，夏天委婉地提出请辞，没想到老总却说能者多劳，他相信她能做得更好。夏天忽然想起一句话：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行。

闹过一次情绪之后，夏天反而安心了，与天斗，与地斗，不如与人斗，与人斗其乐无穷。夏天重新调整了工作思路，磕磕绊绊中，部门的工作慢慢上手了。

以往的工作中，夏天凡事想到老总前面，做到下属前面，现在她依然想在老总前面，再把工作细分到每一个岗位每一位员工。

下属在工作中犯错的时候，夏天从不当面批评，总是趁无人的时候指出，像朋友一样帮着找原因，修正错误。

她的宽以待人、严于律己渐渐赢得了下属的尊重，下属的抱怨少了，不再埋怨夏天抢功，不再背后喊她“女魔头”。

做为部门领导，要调动起大家的积极性，不是一朝一夕的工夫。

老总要给夏天上调奖金，夏天说：我的奖金可以缓一缓，先紧着同事们。

为留住这个难得的人才，老总三天两头奖励夏天一些实物，例如牛奶、水果、咖啡之类，夏天都会放在办公室，和大家一起分享。

慢慢地，加班不再是夏天一个人的事，忙碌也不再是夏天一个人的事。夏天发现，各个岗位上的员工没有她想象中粗手笨脚，个个变得伶俐干练起来。

谁都有短板，放对了地方，人人都是人才。

李双是个话痨，夏天就把部门的外联工作交给她来做，充分发挥了她能说会道的本事。张苗内向腼腆，夏天就把公司的网站交给他打理，没想到这个闷葫芦竟然设计出中英文双语网站，让夏天惊叹不已。

刘师傅和牛师傅调开了班，一个上白班，一个上夜班，两个人没机会针锋相对了，工作中也踏实了不少。

众人拾材火焰高，夏天带领着她的下属，完成了一个又一个上面交代的任务。

老总说夏天变了，夏天也感觉自己变得柔软，平和了，从一个进攻型的人变成了一个协调型的人。

以前她总认为职场没有性别之分，女人要像男人一样去战斗，现在她明白身为女性管理者，要善于运用性别优势，她学会了倾听下属的诉求，学会了平衡各种人际关系，应变能力也与日俱增。

与下属的关系变得融洽了，夏天轻松了许多。群众的智慧是强大的，再个性再桀骜不驯的人在一个团队中都不是独立作战，相互配合、相合扶持才能取得事半功倍的成绩。

作者简介：徐俊霞，媒体撰稿人，笔名：海风，微信公号：齐鲁海风（ID：haishangfeng2016)

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