今天的一条热搜引起了我的关注，工作干到不开心，需要离职吗？
我们来假想一下，我们在什么情况下会选择离职？
1、工资没达到理想状态
2、老板人不好
3、公司氛围不喜欢
4、离家太远
5、受了极大的委屈
……
当然这些都能构成我们离职的理由，一句“我要辞职”在你说出口的时候，就释放了所有的不好的情绪，带着豪言壮语离开了日复一日无趣的工作岗位，跳脱出不被束缚的环境中，寻找自己的人生方向。
想来，人生第一份工作为什么离职？那时候是因为加班太多，而且觉得没有前途吧，毕竟那时候在厂里上班，虽然学历不是很高，但是依然有一颗要去闯世界的心，年轻嘛，就总感觉自己的能力大过天，总觉得自己一年可以赚的盆满钵满，可现实却给了你狠狠的一巴掌+一巴掌，醒醒吧，孩子，世界那么大，想去看看得有资本，你实现财务自由了吗？
第二份工作是受了天大的委屈，那是在收费站的日子，因为司机打了我，那时候想去升值，所以把这件事咽了下来，以为自己可以当个班长什么的，结果站里并没有给我这个每天都很努力的人一个机会，反而是劝我把这个事吞下去，因为会影响所有收费站中的整体打分，当然这事也彻底伤了我的心，所以也没有好留恋的状态。
第三份工作是因为自己达到了瓶颈，那时候真的就是看别人吃着30元的虾而不敢点餐，心中暗自发誓以后要实现中午吃15元的虾自由，现实是实现了，可虾也没什么好吃的，就是那副不蒸馒头争口气的姿态要去整个“赢”的状态，确实是赢了。
理想总是丰满的，但现实太骨感，很多次想要离职的冲动却因为现实打了脸，但从来没有因为困难而选择去逃避，这也是对工作、对生活不服输的态度吧。
为什么很多人工作会不开心？
公司如老婆，工作如恋情
很长一段时间，我们希望拿着高薪，但相对付出和收获是成正比的，你得到什么样的待遇，就会付出更多的时间，几乎是谁在公司，甲方虐你千百遍，依然笑颜如花的当他是初恋般对待，而且在甲方“挑剔”的眼光中，更多的是他们不懂“欣赏”，但老板的利益大于天，怎么办？只会每天不断的榨取自己的剩余价值，为老板带来更多的利益。
职位不稳，具有过高的替代性
每个人每个岗位在公司都是一个萝卜一个坑，公司不会养闲人，当你不听话且能力不足的时候，就会随时被替代掉，所以在公司，看公司的发展是怎样的，如果是做一个老油条整天混日子的情况下，真的会你被快速替代掉，所以不开心的来源也会来自自己的能力和野心的匹配度。
我们每天都要面对几十个小时的初恋，甚至脸贴脸的共度所有时光，好的初恋状态真的会让你精神抖擞，时隔多年，再回过头去看看初恋，会觉得那是人生中最美好的时光，此生无憾足矣……其次是我们要努力做到工作能力与野心的匹配，才能不被随时替代，离职不是一时冲动，需要的同时也要考虑好，是否有足够的经济基础去应对接下来失业时间里的衣食住行，所以加油吧青年，成年人的离职不是那么容易说出口的。
