培训的阴阳之道

孔子说：“一阴一阳之谓道”。任何事物都由对立统一的典型元素构筑而成，而找到了这一组组元素，也就抓住了事物的道，即根本规律。那么，培训中折射出了哪些主要阴阳呢？

1. 给与取，取需求、疑问、困扰、见解、行动（成果），给回应、答案、思路、问题、对策（方法），给中有取，取中有给，给取贯穿培训全程【训前、训中、训后】；

2. 动与静，既要教学互动，学员互动，也必须留给学员安静思考的时间和空间，动静结合方为上；

3. 得与失，有收获，有颠覆，在扬弃中成长，让自己不断迭代升级。

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