建立流程和制度是企业发展的必经之路。
每个问题的解决,都有一个相应的制度和流程,不再只依赖于师傅带徒弟式的口口相传。通过规范化的组织,逐渐从靠人管理变为靠流程、制度管理;从依赖于个人的判断转变为依赖于对制度的解读。
在这种规范化管理下,组织目标常被分解为分公司或部门的目标,大家按照规范工作,分头实现目标,使企业逐步发展壮大,并成长为一个非常典型的职能型组织。
流程、制度、信息化建设非常重要,我们要学会系统性、结构性思考问题!

建立流程和制度是企业发展的必经之路。
每个问题的解决,都有一个相应的制度和流程,不再只依赖于师傅带徒弟式的口口相传。通过规范化的组织,逐渐从靠人管理变为靠流程、制度管理;从依赖于个人的判断转变为依赖于对制度的解读。
在这种规范化管理下,组织目标常被分解为分公司或部门的目标,大家按照规范工作,分头实现目标,使企业逐步发展壮大,并成长为一个非常典型的职能型组织。
流程、制度、信息化建设非常重要,我们要学会系统性、结构性思考问题!