【同题写作】守住边界,消除纠纷,一世洒脱

边界和身份有关,认清自己的身份,才能守住自己的边界,也才能避免很多麻烦。

说个众所周知的例子:在重庆公交车坠江事件中,车上乘客该不该阻止闹事女乘客与司机的纠缠?答案是,不应该。为什么?因为其他乘客不是“乘管”,也不是交警。其他乘客插手只能让事件更复杂,更纠缠不清,消耗更多成本。如果这里换成“乘管”或交警,或者如果有清楚的可操作的法律规定和惩罚措施,这样的纠缠几乎就不会发生。

再说几个生活中的的例子,一学生在文章中写道:小学时,班主任让他去帮助一个内向的同学小B,多带着小B去玩儿。一天下课后,他想拉着小B去打篮球,小B不去,他苦口婆心说了半天也不行,结果一生气,踢了小B一脚,于是一场打架事件就不可避免地发生了。助人为乐当然没错,但当别人不需要时,助人为乐就越界了,事情就会由好变坏,产生矛盾。

上课也常常发生这样的事情,你上课时,一学生做了一件不应该的事情,另一个或几个学生马上大声指责,被指责的学生不服,于是争吵就不可避免的发生了。我通常的做法是,先批评指责的学生,告诉他们这不是你该管的事情。然后询问学生,这件事应该应该由谁来管,如果没有班长、纪律委员,那理应任课老师来管,或者任课老师授权给课代表管,其他学生不必插手,插手就是越界,就应该受到批评。至于偶尔违反课堂纪律的学生,任课老师的一个眼神就解决了。

班级中还有一种经常发生的纠纷,下课了,有的学生在玩儿,有的学生在继续学习,玩儿的学生干扰了学习的同学,于是争吵就发生了。这里的边界在哪里?教室自然是学习的地方,即使下课也是,因此,想玩儿的同学必须到活动室去。相反,如果有同学在活动室学习,因为别人玩儿而受到影响,那么选择离开的必然是学习的同学。

所以,要想解决课堂或者班级纪律的问题,一定要把相关事务分配给专门负责的人,赋予负责人管理的权力和能力,即使在处理中发生错误也要维护其判定,把错误留在事后解决,搞成一个思辨教育课。

我们常常犯的错误是站在道德的角度或自己的角度想问题,处理事情,比如,如果学生越界了,但其行为符合自己想法,我们就会默许甚至鼓励,但结果可能会让我们陷入无穷无尽的纠纷中。

生活中因守不住边界而争吵的事情数不胜数,比如回到家里却说着工作的事情,陪孩子时却用手机与朋友聊天,周末却找借口加班,这样的状态持续久了,后院必将失火,这时候想要专心工作就是痴心妄想了。所以,工作之余,就是陪老婆,带孩子,与朋友聊天喝酒;工作时间,全身心投入,其他一概不准打扰。

工作中也是如此,有的领导不把自己当领导,因此说话做事常常越界,制造许多不必要的纠纷;有的不是领导却把自己当作领导,说话做事也常常越界,引发更多纠纷。

身份,职责,边界,搞清楚这三个词,此后保证你能超脱于纠纷之外,一身轻松。

孔子曰:“君君,臣臣,父父,子子。”孔子又曰:“名不正则言不顺,言不顺则事不成。”

孔子的洒脱,就源自于这两句话,一是明白自己的身份,一是根据自己的身份确定自己的职责。有了这两点,就可以明白做事的边界,就可以从很多麻烦中解脱出来,像孔子一样洒脱,从心所欲不逾矩。

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