小马是刚毕业的大学生，毕业后顺利的进入了一家公司上班。没多久，领导就让他参与了一个项目，本来这周末安排了他休息的，可是项目的时间很紧，必须在周一上班时递交上去。
想着他是新人，对项目不太了解，还处于学习的阶段，领导没有提让他周末加班。但小马自己主动提出过来帮忙，他说反正休息也没什么事，回来帮忙还能向大家学习，最后项目很顺利的完成了。小马给领导留下了很好的印象。
如果小马为了周末能够休息，和同学朋友们出去玩玩，那么这次的机会和好印象自然就失去了。作为职场新人，很多时候，不要计较一时得失，而要将目光放长远，看看能得到什么？
首先：机会。
毕业的头三到五年基本就能拉开一部分同学间的距离了，有些有了很好的机会，得到了晋升；有些仍是老位置要死不活的做着；有些更是东换西换，跳了几次槽了，然而并没有什么进展。
这都是在职场初期，各人的局面打开程度不同造成的。对于新人来说，机会最难得！领导将机会摆在了你面前，你却拿小算盘这么一敲，觉得自己要是按领导说的去做那可吃亏了，于是干脆的拒绝了，事后还很得意，认为自己有立场，没被占便宜。
岂不知你觉得是“得”的身时候，在别人眼里却是“失”。
其次：经历。
任何一次亲身参与的项目、案子、规划等，对于每一个人来说都是一次经历和成长，尤其是职场新人，本来就没有任何的经验，那要想获得经验，从何而来呢？就需要靠自己去经历了！
参与项目当中，虽然刚开始可能一知半解，但至少整个项目的流程你有了初步的概念，考虑问题的侧重点你有了新的认知，部门当中，领导的做事风格、前辈的丰富经验都赤裸裸的展现在你的面前，这样的机会多难得！
于是，当你觉得多付出好像是自己吃亏了的时候，结果可能是“得”！
最后：情感。
团队一起经历过加班、熬夜、作战这一圈下来，是所有成员感情升温的最好催化剂。
对于新人来说，是最快速的被团队接纳的途径，更能很好的融入团队，并被领导和前辈记住！
如果你贪图安逸，计较得失了，那么这个开局就进展的会非常的缓慢，甚至是失去机会。
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