大部分踏入职场的人，都期待能够在一个全新的领域里面，快速的成长，一步一步的走向高管。毕竟在这个残酷的社会里面，你越往上走，你的位置越高，你的资源才会更加丰富，你的选择权也更多。
所以每一个踏入职场的人，都应该思考自己的职场进阶之旅，在每一个阶段要付出什么样的努力，要具备什么样的素质，要学会掌握哪些核心技能，要怎么提高自己的工作效率，怎么让自己的执行力与日俱增。这些综合素质的提升需要一个漫长时间的积累，不可能一蹴而就，一夜之间就实现了逆袭。
所以，伟大的辩证法告诉我们要学会解决好主要矛盾和次要矛盾之间的关系，那对于刚刚踏入职场的小白来说，那些非常高大上的东西需要用时间完成积累，在积累的过程中我们可以培养一些工作上的好习惯，而且是一些非常简单容易操作的好习惯，比如说我们的每日工作总结。
尽管无数的笔记，无数的职场干货告诉我们，坚持做总结，总会有好处，但真正能够把它贯彻下去的人却少之又少。人们总是习惯性的高估了一天的改变，也低估了坚持一年带来的改变。
为什么养成每日总结是职场人士当下迫在眉睫的事情呢？总结意味着对工作进行梳理，分清楚哪些事重要而紧急，哪些事情不重要，也不紧急？如果我们不进行分类的话，我们一天到晚都在瞎忙碌，精疲力尽的做完了一天的工作却不知道自己究竟干了些什么？每天永远处于救火的状态，被项目催赶着前进，急急忙忙的做着一件又一件事情。
以前人们会说，一天之计在于晨，可是对于我们职场人来说，一天之计在于昨天晚上。当我们在前一天晚上，把昨天的事情总结完毕，把今天的事情按照轻重缓急顺理一遍，上班的时候就不会手忙脚乱，可以淡定自如的处理着一件又一件的事情。
尽管坚持这件事情，每天只要花费几分钟的时间，但却很少有人能够完全坚持下来。我以前也很渴望自己能够养成一种习惯，所以我曾经尝试过每日日记总结，甚至完整的尝试了一年，可以说已经开始养成一种习惯了，但后来又开始偷懒，把每日总结抛诸脑后。
工作以来，开心的时候就会做总结，不开心的时候又会把它忘记的一干二净。凭感觉做事，自然没有连贯性，时间精力浪费的比较厉害，每天忙活着，在奔波劳累中受尽了委屈，工作却没有出色的完成。
做好工作总结，对工作作出优先顺序的排列，能够让我们在工作中享受云淡风轻的自在感。12月份完整的坚持下来了，每天都在坚持写总结，1月份又把它忘记了，每天想起这件事情都会很自责，情绪会很低落，属于典型的内耗。
不总结，永远都是在原地踏步，不总结，永远都会犯同样的错误。我在这方面也是吃尽了苦头，11月出差的时候，已经受了快递无法及时到达的困扰。可我和我的小伙伴们都没有对这件事情进行专题总结，12月份出差的时候，又有一批物资是工作前一天晚上八点多才到达，让人担心紧张，耗费很多的时间精力牵挂着物流。到了1月份的时候，又跑去省外出差，物流还是出现了同样的情况，而且比上两次更严重。以往都是开课前到达，这一次居然在开课的第二天，下午还没有送到，只能安排人过去自取，时间精力成本人力又一次被浪费。这就是不总结的代价，在一个事情上面三番两次摔跟斗，自己也筋疲力尽，还会被领导Diss，所以，每天抽出一点点时间，也就是几分钟的时间而已，认认真真的把总结做好。
总结意味着精益求精，意味着工作的优化，所以职场想要进阶，踏踏实实做好总结才是真。
