未来新媒体的发展趋势我不敢下结论，但是可以从下面的回答看一看是不是有可以帮助到你的点，答案可能不是很全，但是我会把我知道的提供给大家做一个补充参考。
行业前景
任何行业都和产品一样存在着生命周期，从最开始的导入期 - 成长期 - 成熟期 - 衰退期。而新媒体行业也是一样，近来几年随着互联网行业的飞速发展，新媒体的需求也是迎来了一波爆发，从最初的导入期到了后来的成长期阶段。
但是任何事物不可能一直都处于一个上升的阶段，我还见到有的人说进入了所谓的寒冬，但是我并不那么看，在我看来现在的行业只不过是由过去的上升阶段到了一个平稳期，也就是产品中的成熟期，或者说根本就还在成长期的末端，只是增长速度没有那么的快了，还远远够不到衰退那个阶段，前景还是很不错的。
本着不信谣不传谣的本质，毕竟不是权威机构，想要了解到更多更具体更详细的的，我推荐多看看行业报告。
职业发展路径
小白运营
这个阶段小白还没有掌握系统的工作方式，主要负责执行类的工作内容，负责内容的产出。
- 工作内容：发布企业微信公众号或者微博为主
- 绩效考核：文章的曝光量和写了多少文章为主，不以引流转化为主要参考依据
初级运营
这个阶段相比于小白运营开始有了自己的一套工作方式，脱离了纯执行阶段，虽然可能还不是很成熟，但是开始懂得为自己的工作转化负责，开始优化自己的工作内容。
- 工作内容：和小白阶段的差不多，发布企业微信公众号或者微博为主，但是在这个基础上还会去探索其他的渠道。
- 绩效考核：文章的曝光量，活跃数，参与数，引流人数为主要KPI指标
中级运营
这个阶段的运营有了自己的一套成熟的工作方法论，并以此开始做内容，选渠道并且在这个基础上通过数据反馈进行优化。
- 工作内容：相比较于前两个阶段，这个阶段没有了那么多的限制，所有的工作有理有据，通过数据反馈来进行相应的优化工作。
- 绩效考核：引流量，用户留存率为主要KPI考核指标
高级运营
自主进行工作，以绩效为最终目标，用任何可行的方式为企业带来忠实用户。
- 工作内容：没有局限性，一切可以为公司带来用户并且提高用户留存率的工作。
- 绩效考核：引流量，转化率，留存率为主要KPI考核指标
